Gestionnaire Carrières - Instances Paritaires - Centre de Gestion de Saone et Loire H/F Etablissements publics locaux
- Mâcon - 71
- Fonctionnaire
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Assure la gestion d'un portefeuille d'agents tant dans la tenue administrative du dossier de l'agent que du conseil statutaire
GESTION D'UN PORTEFEUILLE D'AGENTS
+ Saisit, enregistre et indexe les événements de carrière
+ Indexe les éléments non saisis
+ Gère les évolutions de carrière
+ Assure le conseil statutaire auprès des collectivités (téléphone mails, courriers, visites)
+ Traite avec les autres services les questions statutaires complexes
INTERFACE AVEC LES AUTRES SERVICES POUR LES AGENTS DU BASSIN.
CONTRIBUTION AUX MISSIONS PONCTUELLES DU SERVICE
+ Contribue aux missions ponctuelles (élections professionnelles)
+ Assure la mise à jour du logiciel métier en lien avec les gestionnaires de bassin
+ Réalise des conseils personnalisés en collectivité dans le cadre d'une prestation tarifée
PARTICIPE A L'INSTRUCTION DE LA PROMOTION INTERNE
+ Instruit les dossiers de promotion interne
+ Prépare et s'assure de la complétude des dossiers présentés en séance
BINOME GESTIONNAIRE INSTANCES PARITAIRES
+ Aide à la gestion des instances paritaires et des conseils de discipline en cas de surcroît d'activité
+ Remplace le gestionnaire des instances paritaires en cas d'absence
Le profil recherché
EXPERIENCE-SAVOIR FAIRE
+ Qualités relationnelles et rédactionnelles
+ Mettre en oeuvre les dispositions statutaires
+ Savoir expliquer la réglementation
+ Conseiller et orienter les interlocuteurs
+ Travail en équipe et en transversalité
CONNAISSANCES
+ Statut de la fonction publique territoriale
+ Code du travail - jurisprudence
+ Fonctionnement du contrôle de légalité
+ Maîtrise des logiciels « métiers »
SAVOIR-ETRE
+ Rigueur et sens de l'organisation
+ Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
+ Adaptabilité et polyvalence
+ Autonomie
+ Sens de l'écoute / Etre à l'écoute des besoins des collectivités
CONTRAINTES PARTICULIERES
+ Garant des procédures administratives et statutaires en matière de gestion des ressources humaines
+ Disponibilité pour la réalisation des campagnes de promotion interne
+ Disponibilité pour la réalisation des élections professionnelles
+ Planifier les absences sous la responsabilité hiérarchique du coordonnateur des services
Publiée le 03/11/2026 - Réf : O071261102000989