DGA - Dammarie les Lys H/F Communes
- Dammarie-les-Lys - 77
- Fonctionnaire
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Sous l'autorité du Directeur général des services (DGS), vous participez à la définition et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la collectivité. Vous assurez le pilotage, la coordination et l'évaluation des politiques publiques relevant de votre périmètre, en veillant à la qualité du service rendu aux habitants et à l'optimisation des moyens.
Participer au pilotage stratégique de la collectivité
- Contribuer aux travaux de la direction générale et à la déclinaison des orientations politiques en plans d'action opérationnels.
- Conseiller le DGS et éclairer les décisions de l'exécutif grâce à votre expertise administrative, financière, technique et réglementaire.
- Piloter les projets structurants de votre périmètre et assurer leur suivi.
Manager et coordonner les directions et services
- Assurer l'encadrement hiérarchique direct des directeurs et chefs de service.
- Définir les objectifs, fixer les priorités et accompagner les responsables dans le management de leurs équipes.
- Favoriser la transversalité entre les secteurs de l'éducation, de la petite enfance et de la culture, ainsi qu'avec les autres services municipaux.
- Veiller à la cohérence des organisations et à l'atteinte des objectifs fixés.
Piloter les ressources et sécuriser la gestion
- Superviser la préparation et l'exécution des budgets des directions et services.
- Optimiser l'utilisation des ressources humaines, financières et matérielles.
- Veiller au respect des cadres réglementaires, au suivi des contrats et marchés et à la maîtrise des risques.
- Participer aux arbitrages relatifs à l'organisation et aux moyens des services.
Garantir la performance et la qualité du service public
- Définir et suivre les indicateurs de performance et de qualité.
- Évaluer les résultats et proposer les mesures correctives nécessaires.
- Assurer un reporting régulier auprès de la direction générale.
- Superviser les situations sensibles ou complexes relevant de votre niveau de responsabilité.
Le profil recherché
Savoirs requis :
- Fonctionnement des collectivités territoriales et environnement institutionnel de la fonction publique territoriale.
- Gestion publique, finances locales, commande publique et pilotage des ressources.
- Politiques publiques de l'éducation, de la petite enfance et de la culture.
- Cadres réglementaires applicables aux accueils collectifs de mineurs, aux établissements d'accueil du jeune enfant, à la restauration collective et aux équipements culturels.
- Conduite de projets, évaluation des politiques publiques et partenariats institutionnels.
Savoir-faire requis :
- Expérience confirmée en management de responsables de service et en pilotage d'organisations multisectorielles.
- Capacité à traduire les orientations politiques en stratégies opérationnelles.
- Aptitude à décider, arbitrer, prioriser et accompagner le changement.
- Maîtrise du pilotage budgétaire et de l'analyse des coûts.
- Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse pour préparer des notes d'aide à la décision.
- Aptitude à négocier, à développer des partenariats et à anticiper les risques.
Savoir être requis :
- Leadership et capacité à fédérer les équipes.
- Sens du service public et de l'intérêt général.
- Loyauté institutionnelle, discrétion et respect des circuits de décision.
- Diplomatie, qualités relationnelles et capacité à gérer des situations sensibles.
- Rigueur, autonomie, discernement et force de proposition.
- Disponibilité et réactivité face aux priorités de la collectivité.
Publiée le 03/11/2026 - Réf : O077261021000997
