KLEY recrutement

Super recruteur

Réponse garantie
Ce recruteur communique les candidatures refusées, vous serez averti.
Réactif
En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
Transparent
Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Directeur Adjoint de Residence Kley Clichy H/F KLEY

  • Clichy - 92
  • CDI
  • Bac +2
  • Immobilier
  • Exp. 1 à 2 ans
Lire dans l'app

À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Les missions du poste

  • Participer à la mise en place de la politique commerciale et marketing de la résidence
  • Assurer en partie la commercialisation (relance téléphonique, édition des baux, visites...)
  • Effectuer les visites et états des lieux
  • Participer à la mise en place d'une démarche qualité au sein de la résidence
  • Contribuer à la mise en place d'une certification environnementale au sein de la résidence
  • Optimiser les résultats en matière de coûts, délais et qualité
  • Accueillir les locataires et s'assurer de leur satisfaction
  • Développer des partenariats locaux
  • Représenter la résidence au niveau local auprès des écoles et autres instances universitaires
  • Optimiser le remplissage
  • Gérer la relation avec les locataires
  • Gestion des services (petit déjeuner, ménage, prêt, planification intervention maintenance)
  • Gestion administrative (baux, parking, facturation)Gestion de l'affichage de la résidence
  • Participer aux évènements de la résidence

Courts séjours :

  • Participer à la mise en place de la tarification, accompagner l'équipe dans l'accueil des check in check out à l'aide de nos outils (interne et PMS).
  • Assurer la bonne gestion et le suivi des stocks (blanchisserie et produits) et Garantir le niveau de propreté par un contrôle des ménages. Suivre et répondre aux avis OTA / Google.
  • Participe à la clôture comptable chaque mois avec des missions déléguées sur la comptabilité.
  • Organise et Participe au réassort des appartements
  • Assure le suivi immobilier du bâtiment avec la direction et organise des reportings vis-à-vis des requêtes techniques.

Le profil recherché

  • Formation : Bac +2, avec une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine de la gestion locative en résidence service ou en hôtellerie.
  • Cadre réglementaire et juridique de la gestion locative en résidence service ou en hôtellerie.
  • Normes de qualité.
  • Principes de la gestion budgétaire.
  • Règles de gestion du personnel - principes du droit social.
  • Techniques de gestion de projet.
  • Maîtrise de l'utilisation des outils bureautiques (Word, Excel, logiciels dédiés et réseaux sociaux)
  • Maîtrise de l'anglais

Bienvenue chez KLEY

Nous sommes THE BOOST SOCIETY, créateur de lieux de vie pour les étudiants, stagiaires, alternants, jeunes actifs et actifs en transition de vie.

Concrètement ?
Créé en 2014 et repris en 2019 par AXA, nous sommes le leader sur le marché du résidentiel géré privé pour étudiants et jeunes actifs en France, avec nos 2 marques : « KLEY » dédiée aux étudiants et « Hife » dédiée aux jeunes actifs et actifs en transition de vie.

Le groupe est également présent en Espagne avec ses résidences étudiantes « KLEY » et « Campus ». The Boost Society accueille actuellement 10 000 étudiants et jeunes actifs en France et en Espagne et a pour ambition d'en accueillir 20 000 d'ici 2030.

Votre (future) équipe.

Sympathique, naturellement.

Ouverte sur les autres et sur le monde, forcément.

Vous intégrez une équipe jeune et dynamique qui a pour mission de booster la vie des colivers.

Chez nous, la diversité, c'est une vraie force ! Nous encourageons toutes les candidatures, sans distinction de situation de handicap ou de parcours, ce qui compte vraiment, c'est ce que vous avez envie d'apporter, d'apprendre et de faire évoluer.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Email de confirmation de réception de candidature

  • Si CV sélectionné, entretien téléphonique pour valider l'adéquation du poste/profil

  • Positif, entretien avec le futur manager N+1 et N+2 pour les postes d'encadrants au siège

  • Si entretien positif, entretien avec un recruteur du pôle RH

  • Proposition d'embauche

  • Parcours d’Onboarding

La carte

9 Rue Camille Claudel

92110 Clichy

Localiser le poste

Publiée le 22/10/2026 - Réf : 4416461/30654155 DADRKCF/92C

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