Chargé de Mission Inspection des Établissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux H/F Conseils départementaux
- Mâcon - 71
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l'un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd'hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l'accès au très haut débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l'accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c'est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Contexte
Au sein de la Direction générale adjointe aux Solidarités (DGAS), la Direction appui ressources transversales aux solidarités est une direction transversale composée de 4 services.
Le service « Etablissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS) » est un service transversal en cours de réorganisation. Il est chargé de la relation avec les ESSMS dans le domaine de l'autonomie des personnes âgées et handicapées et dans le domaine de l'enfance: autorisations, suivi financier, tarification, inspections et contrôle.
Les objectifs spécifiques en matière d'inspection contrôle risques des ESSMS sont les suivants :
Définir une politique de contrôle et diversifier les modalités/types de contrôles
Utiliser les préconisations issues du contrôle comme un levier d'amélioration continue de l'établissement concerné
Capitaliser au niveau départemental sur les enseignements tirés dans une logique d'amélioration de la qualité de l'offre
S'assurer de la qualité de prise en charge des usagers et favoriser la bientraitance, en conformité avec la réglementation en vigueur et des bonnes pratiques professionnelles diffusées par la Haute autorité de santé (HAS)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o071261102001113-chargE-mission-inspection-Etablissements-services-sociaux-mEdico-sociaux?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Formation initiale niveau Bac +5 (sanitaire, médico-social ou juriste, droit social et public)
Compétences acquises souhaitées :
Capacités d'analyse et qualités rédactionnelles
Maitrise du fonctionnement et des circuits de décision de la Fonction publique territoriale
Goût pour le travail en équipe, esprit d'initiative
Capacité d'organisation, rigueur administrative et méthodologique
Capacité à suivre un plan de charge en autonomie
Sens du dialogue et de la négociation
Aptitudes à la communication en situation de tension éventuelle lors des contrôles
Maîtrise des outils bureautiques courants et numériques,
Permis B indispensable
Compétences visées:
Techniques du contrôle et de l'audit: formation appréciée, mais pouvant être acquise par la formation en interne et en externe
Maitrise de la méthodologie de projet appréciée, mais pouvant être acquise à travers une formation en interne et en externe
Connaissance du secteur médico-social appréciée, ou volonté affirmée d'approfondissement des connaissances en la matière
Publiée le 03/11/2026 - Réf : O071261102001113