Responsable Périscolaire H/F Mairie d'Igny
- Igny - 91
- CDD
- Télétravail partiel
- Services aux Entreprises
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Déplacements fréquents sur les accueils de loisirs
Détail du poste
GESTION MANAGERIALE DES DIRECTEURS DES ACM
- Animer, coordonner et accompagner une équipe de directeurs en charge d'animateurs et d'ATSEM sur les temps du matin, du midi, du soir et du mercredi.
- Suivi des contrats animateurs lors des recrutements
- Conduire les entretiens professionnels d'évaluation
- Renfort sur le terrain
GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE
- Elaboration et suivi de l'exécution du budget
- Ecriture des délibérations, des courriers, des rapports
- Être garant de l'application des protocoles de la ville et de la réglementation du SDJES
COORDONNER LES ACTIONS TRANSVERSALES
- Pilotage, coordination et évaluation des activités/évènements en cohérence avec le Projet Éducatif Territorial (PEDT)
- Accompagner de la mise en oeuvre d'activités qualitatives au sein des ACM
- Coordonner les actions transversales avec les partenaires extérieurs ou les services de la ville
- Suivi et coordination du séjour du mois d'août
TRAVAIL TRANSVERSAL AVEC LA COORDINATRICE SCOLAIRE
- Ecriture et suivi du PEDT
- Suppléance de la/le responsable périscolaire durant ses congés
- Paramétrage du logiciel métier Concerto
Informations complémentaires
CONDITIONS D'EXERCICE
- Temps complet (37h30 /semaine), 25 CA et 15 RTT, 47 jours
- Télétravail flottants possibles.
- Permis B indispensable. Déplacements fréquents sur les accueils de loisirs
- Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + complément de rémunération annuel (selon nature du recrutement
- Avantages (selon la nature du recrutement) : adhésion C.N.A.S, contrat mutuelle & prévoyance avec
- Participation de l'employeur, prise en charge du titre de transport à 75%, formation professionnelle, possibilité d'adhérer à l'Amicale du personnel, chèques cadeaux annuels (agent + enfants), pratique d'une activité sportive gratuite possible sur la pause méridienne les lundis et les vendredis
Le profil recherché
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONELS / COMPETENCES
- Avoir une bonne connaissance de la réglementation du SDJES
- Expérience en management attendue dans le secteur périscolaire
- Bon niveau rédactionnel et maîtriser les outils informatiques (Word, Excel...)
- Être capable de travailler en équipe, écouter, analyser les demandes et communiquer avec sa hiérarchie
PROFIL
Vous êtes doté-e d'un grand sens de l'organisation et savez faire preuve de discernement. Vous savez travailler en autonomie, en équipe et en transversalité tout en ayant l'esprit d'initiative. Disponibilité, dynamisme, réactivité, anticipation, rigueur, écoute, diplomatie et empathie seront des atouts indéniables pour ce poste.
Infos complémentaires
CONDITIONS D'EXERCICE
- Temps complet (37h30 /semaine), 25 CA et 15 RTT, 47 jours
- Télétravail flottants possibles.
- Permis B indispensable. Déplacements fréquents sur les accueils de loisirs
- Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + complément de rémunération annuel (selon nature du recrutement
- Avantages (selon la nature du recrutement) : adhésion C.N.A.S, contrat mutuelle & prévoyance avec
- Participation de l'employeur, prise en charge du titre de transport à 75%, formation professionnelle, possibilité d'adhérer à l'Amicale du personnel, chèques cadeaux annuels (agent + enfants), pratique d'une activité sportive gratuite possible sur la pause méridienne les lundis et les vendredis
Publiée le 03/11/2026 - Réf : 6ae1bf1ded188814b00c08d1
