Conseiller Commercial en Véhicules d'Occasion H/F Gca Alencon
- Flers - 61
- CDI
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Depuis plus de 30 ans, le Groupe GCA, assure la commercialisation de véhicules neufs et d'occasion mais également l'entretien et la réparation des véhicules au sein de ses ateliers avec pour priorité d'apporter une satisfaction exceptionnelle à ses clients et une expérience réussie au sein de ses concessions.
Cette passion est partagée avec les 2250 collaborateurs du groupe, à travers 15 marques automobiles, 2 marques de moto, 3 centres véhicules d'occasion, 10 carrosseries, 4 magasins de pièces détachées et un centre d'appels.
Chez GCA, nous misons sur vos compétences et vous accompagnons dans l'évolution de votre métier en vous apportant les outils nécessaires à votre réussite.
Par ailleurs, nous vous aidons dans la mise en place de vos souhaits de mobilité, qu'elle soit géographique ou professionnelle. Au sein de notre réseau de 128 concessions réparties dans 7 régions de France et en Belgique, vous trouverez forcément une concession pour réaliser vos différents choix de carrière.
À propos du poste
Vous avez un bon sens du relationnel et des bonnes connaissances dans le milieu automobile ? Chez GCA, vous êtes chargé(e) de la partie conseil et information, vous accompagnez le client dans l'achat de son véhicule. En tant que conseiller commercial H/F, vos principales missions sont les suivantes :
- Vous assurez la commercialisation des Véhicules d'Occasion en y associant la vente de solutions de financement.
- Vous accompagnez votre client tout au long de son expérience en restant attentif(ve) à ses besoins.
- Vous développez et fidélisez votre clientèle
N'hésitez plus et venez rejoindre une équipe dynamique dans notre concession !
Profil recherché :
De formation commerciale (BTS NDRC, Escra, école de commerce etc.) vous possédez une expérience réussie sur un poste similaire au sein d'une concession automobile.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre rigueur administrative, maîtrise de la négociation et un sens de l'organisation accru.
- Formations sur nos marques et perspectives d'évolution
- Participation aux bénéfices de l'entreprise
- Mutuelle entreprise offrant divers avantages (participation aux abonnements sportifs, vacances, aides à la scolarité)
- Rémunération composée d'une partie fixe et d'une partie variable
Intégrez un Groupe en pleine croissance, ou l'esprit d'équipe et la satisfaction clients font partie de notre ADN. Nous vous
accompagnons dans votre évolution et votre épanouissement professionnel à travers des formations dédiées à nos marques, des challenges, des voyages et des activités avec les collaborateurs GCA !
Retrouvez toutes nos actualités sur Instagram : @gca_recrute
Le profil recherché
Compétences: BTS négociation et digitalisation de la relation client,Techniques de vente et de conseil,Apporter un conseil d'achat de véhicule adapté au besoin et attentes du client,Argumenter les caractéristiques techniques d'un véhicule automobile,Conclure une vente de véhicule en obtenant l'accord du client,Elaborer et proposer une offre de financement de véhicule adapté au besoin du client,Mettre en oeuvre et assurer le suivi de plans de prospection et de fidélisation de la clientèle,Conseiller sur les options de financement,Accueillir en face à face le client pour créer un climat de confiance favorable à la vente
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Entretien et réparation de véhicules automobiles légers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 03/11/2026 - Réf : 215YGCT
