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Stage Veille Concurrentielle H/F Orange

  • Caen - 14
  • Stage
  • 6 mois
  • Bac +3, Bac +4
  • Industrie high-tech • Telecom
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Détail du poste

Date de publication : Nov 02, 2026, 11:42AM

Durée du contrat : 6 mois

La mission consiste à faire de la veille concurrentielle sur le périmètre de la DEGO

- Création d'entreprises innovante

- Vérification de la présence d'une entreprise sur le marché

- Constitution des groupes ou holding

- Veille sur les clubs ETI, entreprise du territoire, etc....

- Construction de bâtiment. etc.....

Cette veille pourra s'accompagner d'actions ponctuelles de phoning autour d'offres spécifiques et accompagnement commercial.

Vous préparez une formation supérieure (Bac +3 minimun), dans une école de commerce et marketing

Structuré(e), curieux, dynamique et innovant(e), vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et vous avez à coeur de vous investir sur le sujet de la veille concurrentielle.

Vous aimez travailler en équipe dans un esprit de co-construction
Vous avez de bonnes capacités d'adaptation qui vous permettent de travailler dans un environnement complexe
Vous avez le sens du relationnel et de bonnes capacités d'écoute ;
Vous avez un esprit d'analyse et de bonnes capacités de restitution et de présentation ;


Vous recherchez un contrat de stage pour une durée de 6 mois et vous avez envie d'évoluer dans un secteur technophile répondant à de nouveaux usages dans le monde B2B et de relever des défis et travailler dans une équipe pluridisciplinaire collective et engagée au service de ses clients

Challenge, bienveillance et expertise seront au coeur de votre quotidien. Rejoignez-nous !

Rejoignez une équipe très dynamique, au sein de la Direction commerciale Normandie Centre et découvrez l'expertise de ses différents acteurs. Un poste d'une grande richesse vous permettant d'interagir avec l'ensemble des métiers de la Direction Entreprises.

L'indemnité mensuelle brute de stage proposée est comprise entre850€ et 1000€ pour un niveau Bac +3. Cette estimation peut être amenée à être modifiée selon votre niveau d'étude.
A cela s'ajoutent l'accès aux Activités Sociales et Culturelles proposées par votre Comité Social et Economique, l'accès subventionné au restaurant d'entreprise ou aux titres restaurant, ainsi que la prise en charge à hauteur de 50% de votre abonnement aux transports en commun

Au sein d'Orange France, la Direction Entreprises France est au service des 36 000 entreprises de notre territoire, auprès desquelles elle distribue les solutions d'information et de communication développées par Orange Business Services.

La Direction entreprises Grand Ouest est composée de plus de 6200 entreprises, pour près de 400 millions d'euros de chiffre d'affaires annuel.

Dans un environnement fortement concurrentiel et innovant, l'ambition de la DE est de maintenir la position d'opérateur leader d'Orange sur le marché entreprises sur 3 thèmes essentiels : la croissance du chiffre d'affaires, la satisfaction client et la satisfaction des salariés.

Date de début souhaitée : Nov 01, 2026, 12:00AM

Chez Orange, seules vos compétences comptent.

Quel que soit votre âge, genre, origine, parcours, religion, orientation sexuelle, handicap, neuroatypie, ou apparence, nous encourageons activement la diversité au sein de nos équipes, car elle constitue une force pour le collectif et un vecteur d'innovation.
Orange est une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.

Les avantages

  • Mutuelle et prévoyance collective
  • Un smartphone professionnel pour tous
  • Remise de 30% sur les abonnements perso internet et mobile Orange
  • Avec le CSE, pack culture, CESU, chèques-vacances, billetterie
  • Orange participe financièrement aux trajets domicile-travail
  • Jusqu'à 20 jours de RTT selon le régime de travail
  • Compte Epargne Temps
  • Plan d'Epargne Entreprise et Plan d'Epargne Retraite Collectif
  • Programme de sponsoring interne pour soutenir vos projets passion
  • Droit à la déconnexion numérique en dehors des heures de travail

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Proposition d’entretien ou réponse négative dans les 15 jours après votre candidature

  • Entretien en visio ou présentiel avec le/la consultant(e) en recrutement sous 15 jours

  • Rencontre en visio ou présentiel avec le/la manager

  • Votre candidature est retenue, félicitations ! Vous recevez votre proposition d'embauche

  • Bienvenue chez Orange :) votre programme d’intégration démarre

  • En cas de réponse négative, nous restons à votre disposition pour un debrief

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Publiée le 03/11/2026 - Réf : CTS-2026-55032

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