Assistant Paie ADP et Référent Gta H/F E.Leclerc
- Les Sables-d'Olonne - 85
- CDD
- 6 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 3 à 5 ans
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Vous avez le goût des chiffres, le sens du service RH et l'outil GTA n'a pas de secret pour vous ?
Rejoignez notre équipe en tant qu'Assistant(e) Paie et ADP, un poste clé où votre expertise technique et votre rigueur feront la différence au quotidien !
Directement rattaché(e) à la Responsable RH, vous prenez en charge un périmètre complet allant de la production de la paie à la gestion administrative du personnel, avec un rôle de référent(e) sur notre outil de Gestion des Temps.
Le poste est à pourvoir en CDD pour une première durée de 6 à 10 mois, avec une opportunité de CDI à la clé.
Vos Missions : Le coeur de votre action
1. Production de la Paie & Administration du Personnel
Collecte et saisie de l'ensemble des variables de paie.
Contrôle rigoureux des bulletins de salaire avant clôture.
Gestion de A à Z des absences : suivi des maladies, gestion et déclaration des Accidents du Travail (AT).
Gestion des départs : calcul et établissement des Soldes de Tout Compte (STC) et des documents associés.
Suivi de la mutuelle : gestion des affiliations, radiations et contrôle des relevés trimestriels.
2. Expert(e) & Référent(e) GTA & Annualisation
Pilotage de l'outil GTA : mise à jour des profils, paramétrages de premier niveau et support utilisateur (SAV interne auprès des managers et collaborateurs).
Flux de données : réalisation des imports/exports de données entre la GTA et le logiciel de paie.
Suivi du temps de travail : contrôle et suivi précis de l'annualisation du temps de travail.
3. Gestion des stages & temporaires
Suivi de l'intérim : saisie et validation des relevés d'heures et contrôle de la facturation.
Gestion et suivi des stages : du premier contact candidat et accueil administratif au suivi des conventions et de la gratification.
Participation à l'animation des réunions d'intégration des nouveaux arrivants : accueil et animation pour la partie RH de la réunion
4. Projets & Administratif divers
Gestion des tenues de travail : préparation et remise des tenues de travail aux nouveaux arrivants, et gestion des demandes au fil de l'eau.
Gestion administrative RH quotidienne et participation à des missions transverses selon l'actualité du service
Le profil recherché
Votre parcours : Diplômé(e) d'une formation Bac +2/3 en RH ou Comptabilité/Paie, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire.
Vos compétences techniques : Vous maîtrisez les mécanismes de la paie, les règles de l'annualisation et vous êtes particulièrement à l'aise avec les outils informatiques (Excel et logiciels GTA). La connaissance des outils SILAE et KELIO serait un plus appréciable.
Vos soft skills : Rigueur absolue, discrétion et sens de la confidentialité sont vos maîtres-mots. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre esprit de service (indispensable pour votre rôle de référent GTA !).
Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste polyvalent
Un rôle de référent technologique valorisant au sein des RH.
Une ambiance de travail collaborative et stimulante.
Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez nous votre CV !
Les avantages
- Des équipes dynamiques et solidaires
- Une chaîne hiérarchique courte et des décisions rapides
- Des perspectives d'évolution professionnel
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de candidature avec ou sans CV
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Etude de la candidature et prise de contact
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Entretien de 20-30 min avec le RH
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Entretien avec le manager en cas de succès à l'étape précédente
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Bienvenue dans l'aventure Leclerc !
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E.Leclerc en images
La carte
87 Avenue François Mitterrand
85340 Les Sables-d'Olonne
Publiée le 02/11/2026 - Réf : RH-PAIE CDD