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Stage - Identification et Classification des Grands Mouvements de Terrain en Savoie par Télédétection 73 H/F Office National des Forêts

  • Chambéry - 73
  • Stage
  • 6 mois
  • Bac +5
  • Secteur Energie • Environnement
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • Déplacement sur tout le territoire savoyard

Les missions du poste

Contexte/ objectifs :

L'ONF-RTM intervient régulièrement lors d'évènement sur des grands mouvements de terrain soit dans le cadre de ses missions d'intérêt général, notamment liées à la gestion des forêts domaniales RTM, soit pour le compte de collectivités étant impactées par ces derniers (communes, gestionnaires d'infrastructures, etc..).

De nouvelles technologies ont émergé ces dernières années avec le déploiement de satellites. Le produit European Ground Motion Service (EGMS) est un exemple de données pouvant aider à suivre certains mouvements de terrain. Les services RTM souhaitent investir le sujet pour mieux cerner les possibilités qu'offrent ces données dans le cadre de leurs missions de gestion des risques naturels.

Dans un premier temps, le stagiaire aura pour mission de réaliser un état de l'art sur l'utilisation de données satellites pour la caractérisation des mouvements de terrains. Cette phase permettra en particulier d'identifier les données disponibles et de choisir les outils pouvant être utiles aux services RTM (par exemple: données EGMS, interférométrie radar), et fournir des descriptions adaptées à l'opérationnelle de la technique : usage, limite, cout pour exemple.

Dans un deuxième temps, les données de télédétection seront utilisées sur des sites spécifiques, connus des services RTM ou d'autres services de gestion des risques. Ces données satellitaires pourront être comparées à des données de terrain de type suivi topographiques.

Enfin, les données satellitaires pourront être utilisées à une échelle départementale pour identifier et classifier les grands mouvements de terrain sur le territoire de la Savoie.

Missions :

  • Consultation des données EGMS ;

  • Traitement et analyse des données lidar IGN notamment via des méthodes développées en interne ONF-RTM ;

  • Traitement et analyse de toutes les autres sources de données de télédétection ;

  • Consultation des études et des cartographies existantes (cartes géologiques, cartes Robert Marie, cartes PPR) ;

  • Renseignement de la BDRTM.

Activités :

  • Travail supervisé par Rémi LOUBET, et en équipe avec les personnels RTM ;

  • Déplacement sur le terrain : enquêtes et relevés naturalistes. Travail autonome et accompagné ;

  • Travail bibliographique, rédaction de notes de synthèses ;

  • Travail de collecte d'archives historiques ;

  • Utilisation de l'outil Base de Données RTM ;

  • Utilisation de logiciels SIG (Arc Gis, Q Gis) ;

  • Utilisation de logiciel de traitement de nuage de point ;

  • Codage numérique pour l'analyse de données de télédetection ;

  • Rédaction de rapports ;

  • Présentations internes et aux partenaires.

Conditions particulières d'exercice

  • Déplacement sur tout le territoire savoyard principalement dans les forêts domaniales RTM.

  • Bureau partagé.

Le profil recherché

Profil recherché : Autres

Formations, certificats ou autres habilitations nécessaires :

Formation universitaire ou équivalente sur les risques naturels en montagne.

Connaissances et compétences requises :

  • Gestion des aléas et des risques en montagne : souhaitable ;

  • Géologie, géomorphologie : nécessaire ;

  • SIG : nécessaire ;

  • Code informatique : nécessaire ;

  • Capacités rédactionnelles : nécessaire.

Qualités requises :

  • Motivation/rigueur ;

  • Sens de l'organisation ;

  • Communication, aisance relationnelle.

Date prévisionnelle d'embauche : mars 2027

Les avantages

  • S'engager pour la forêt de demain/Œuvrer pour les générations futures
  • Incarner une diversité de métiers, de cultures, de talents
  • Une politique de formation dynamique
  • Une valorisation individuelle et collective des résultats 
  • Un cadre propice à l’équilibre (TT en fonctions des postes, RTT, etc.)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Envoi d’une candidature avec CV via notre page carrière

  • Entretien téléphonique avec les RH

  • Entretien avec les RH et un manager

  • Tests éventuels en fonction du poste (technique, de personnalité, ...)

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17 Rue des Diables Bleus

73000 Chambéry

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Publiée le 02/11/2026 - Réf : 2026-6877

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