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Gestionnaire Locatif en Immobilier Social - CDD H/F Neotoa

  • Liffré - 35
  • CDD
  • 2 mois
  • Bac +2
  • Immobilier
  • Exp. 1 à 7 ans
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Les missions du poste

Vous recherchez une nouvelle expérience terrain, dans un secteur qui a du sens et allie relationnel et gestion technique ?
Alors ce poste est fait pour vous !

L'agence de Liffré recherche un.e collègue pour remplacer l'une de ses collaboratrices.

Vous rejoignez une équipe dynamique composée de responsables de secteur et de référent entretien de résidence.

Dans le cadre de votre mission, vous devenez l'interlocuteur privilégié de vos locataires de leur entrée dans le logement jusqu'à leur départ.

Vous jouez ainsi un rôle clé dans leur quotidien, en assurant un accompagnement de proximité et en veillant à la qualité de leur cadre de vie.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

  • Accueillir les nouveaux locataires et réaliser les états des lieux d'entrée
  • Veiller aux bonnes conditions de départ des locataires (visite conseil, état des lieux de sortie)
  • Traiter les réclamations techniques en entretien courant des résidences : commander et suivre les travaux, valider les factures, déclarer les sinistres éventuels
  • Veiller à la sécurité des biens et des personnes en respectant les procédures internes
  • Être force de proposition pour la détermination des besoins d'intervention technique et de gros entretien sur le patrimoine
  • Veiller à la propreté du patrimoine
  • Gérer les troubles de voisinage, dans le respect de la procédure interne graduée
  • Gérer son budget d'entretien courant et d'état des lieux de son patrimoine
  • Rédiger des courriers, affiches, rapports et/ou comptes-rendus à destination des locataires

Le profil recherché

Et si c'était vous ?

Issu(e) d'une formation BTS Professions Immobilières, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en gestion locative.

Vous êtes attiré(e) par le logement social et vous en comprenez les enjeux sociaux et humains.

Une expérience dans le secteur serait un plus mais si ce n'est pas encore le cas, vous êtes prêt(e) à vous investir pour monter rapidement en compétences, notamment sur les aspects réglementaires spécifiques.

Doté(e) d'une forte aisance relationnelle, vous accordez une grande importance à la satisfaction de vos locataires, et vous êtes à l'aise pour gérer des situations complexes où médiation et négociation sont de mise.

Rigoureux(se) et autonome, vous savez gérer vos priorités et suivre vos actions avec efficacité.

Enfin, votre expérience en gestion locative, vous a permis de développer de solides compétences en technique bâtimentaire : vous êtes capable de poser un diagnostic, de prendre les bonnes décisions dans le respect des contraintes budgétaires, toujours dans l'intérêt du locataire et de notre structure.

Modalités du poste :

  • Poste en CDD à pourvoir dès que possible - jusqu'au 19 janvier 2026
  • Poste à temps plein (38h45/RTT)
  • Convention collective des Offices Publics de l'Habitat - Statut Agent de maîtrise, Cotation 25, Classe d'emploi 6
  • Nombreux déplacements à prévoir - permis B nécessaire
  • Secteur : LIFFRE

Les avantages

  • Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle préservé : Horaires modulables, Jours de RTT, Télétravail, Flex office
  • Une rémunération globale attractive : Intéressement, Primes annuelles, Compte Épargne Temps (CET), Dispositifs d'épargne salariale (PEE, PERCO)
  • Des avantages pour votre quotidien : Carte Pass Restaurant d'une valeur de 9,70 € par jour travaillé, dont 5,70 € pris en charge par Néotoa
  • Une protection sociale renforcée : Mutuelle d'entreprise, Prévoyance, Retraite surcomplémentaire

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Présélection sur CV

  • Entretien téléphonique de 15 minutes avec l'une de nos chargées de recrutement

  • Entretien physique avec votre futur manager et de l'une de nos chargées de recrutement

  • Deuxième entretien avec des membres de l’équipe : ils sont associés au choix du candidat

  • Proposition d’embauche

  • Parcours d’intégration

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La carte

25 Avenue Général de Gaulle

35340 Liffré

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Publiée le 02/11/2026 - Réf : c7c62dc9-b6a7-4575-9c59-ed064c1e0541

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