Administrateur Systèmes Industriels & OT - Transport Guidé - CDI Client Final H/F Externatic
- Toulouse - 31
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 3 à 10 ans
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Les missions du poste
Rejoignez un acteur de référence des mobilités urbaines, responsable de la gestion et de l'exploitation d'infrastructures de transport du Sud-Ouest.
Au sein de la Direction des Systèmes d'Information et de l'Innovation, vous intégrez le pôle technique garant de la performance et de la résilience des équipements critiques du réseau. Vous évoluez au coeur d'un environnement alliant informatique industrielle, automatismes, infrastructures réseaux et systèmes embarqués/fixe.
Pour accompagner la modernisation et la continuité de service de ses infrastructures, notre client s'associe au cabinet Externatic afin de recruter son/sa futur(e) Administrateur Systèmes Industriels & OT - Transport Guidé (F/H) en CDI (client final).
Vos principales responsabilités
Rattaché(e) au pôle maintenance et projets, vous intervenez sur le Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) ainsi que sur les déploiements et évolutions des plateformes techniques fixes et embarquées :- Administration et maintien en conditions opérationnelles : Superviser le parc de systèmes industriels et informatiques (électronique, électrotechnique, télétransmissions), tracer les incidents et piloter les interventions correctives en autonomie ou avec les prestataires.
- Interconnexion et transversalité technique : Garantir les liaisons et la cohérence entre les systèmes centraux, l'infrastructure IT, les réseaux d'énergie et le matériel roulant en lien étroit avec les équipes d'exploitation.
- Pilotage des évolutions et déploiements : Préparer et planifier les montées de versions logicielles et matérielles, concevoir les plans de tests, superviser les essais sur site et lever les réserves techniques.
- Études, projets et veille : Participer aux revues techniques des avant-projets, évaluer la faisabilité des architectures, anticiper l'obsolescence matérielle/logicielle et formuler des préconisations d'amélioration continue.
- Qualité de service et transmission : Élaborer la documentation technique, dispenser des sessions de formation interne et veiller au respect rigoureux des consignes de sécurité des transports guidés et des indicateurs de performance réglementaires.
Le profil recherché
De formation supérieure (Bac +2 à Bac +5) en Informatique Industrielle, Réseaux & Télécoms, Électronique ou Génie Électrique, vous justifiez d'une première expérience réussie dans l'administration ou la maintenance de systèmes complexes, idéalement appliqués au secteur ferroviaire, des transports guidés ou de l'industrie de pointe.
- Systèmes & Réseaux industriels : Connaissances solides des architectures LAN/MAN/WAN, des protocoles de routage et des liaisons physiques (fibres optiques, cuivre).
- Automatisme & Informatique industrielle : Familiarité avec les équipements d'automatisme, l'électronique de commande, la supervision technique et les environnements de bases de données.
- Outils d'exploitation : Pratique opérationnelle des outils de GMAO, de GED technique et de suivi de projet (ex. Redmine). La connaissance des référentiels de sécurité des transports guidés constitue un atout majeur.
- Qualités relationnelles & méthodologiques : Rigueur, capacité de diagnostic méthodique face aux aléas, esprit de synthèse, sens du service public et aptitude à transmettre des compétences opérationnelles.
Bienvenue chez Externatic
Créé il y a 15 ans, Externatic est l'un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés "Informatique, Data & Cybersécurité" à voir le jour en France.
Notre credo est simple : "permettre à nos candidats, via notre réseau, d'accéder au marché caché et d'être recrutés uniquement au sein d'entreprises finales (0% d'ESN).
Externatic en bref :
Pour en savoir plus et découvrir d'autres postes à pourvoir, rendez vous sur notre site !
Notre credo est simple : "permettre à nos candidats, via notre réseau, d'accéder au marché caché et d'être recrutés uniquement au sein d'entreprises finales (0% d'ESN).
Externatic en bref :
- 15 ans de professionnalisme sur le recrutement "tech" externalisé pour des entreprises HORS ESN
- Près de 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
- Près de 30 consultants
- Des implantations de proximité couvrant le territoire : Paris, Lyon, Lille, Strasbourg, Toulouse, Bordeaux, Nantes, Rennes, Angers, Montpellier, ...
- Plus de 700 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et parapublics, ...
- Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, Devops, administrateur systèmes / réseaux, Data engineer, Analyste SOC, PO/PM, consultant fonctionnel, etc !
- Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation d'entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, ...
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Infos complémentaires
- Type de contrat : CDI - statut Agent de maîtrise à cadre assimilé (embauche directe chez le client final, hors ESN).
- Rémunération : Selon profil et expérience, complétée par des majorations d'astreintes, primes et avantages d'entreprise attractifs.
- Organisation du travail : Horaires de journée (du lundi au vendredi). Flexibilité requise : système d'astreintes par roulement hebdomadaire et interventions planifiées en horaires décalés (nuits, week-ends ponctuellement pour préserver l'exploitation).
- Localisation : Métropole de Toulouse, accessible via le réseau de transports en commun.
- Cadre de travail : Un environnement de travail structuré, collaboratif, offrant de réelles perspectives de formation continue sur des technologies critiques et durables.
Le process de recrutement & Externatic
Ce recrutement est exclusivement géré par le cabinet Externatic, spécialiste des opportunités IT chez des clients finaux uniquement (aucune prestation de service, 100% côté utilisateur).- Premier échange : Entretien de qualification et de découverte mutuelle avec un consultant Externatic dédié.
- Entretien technique & managérial : Rencontre avec le manager du pôle technique et le responsable de direction.
- Échange RH final : Entretien de validation avec la direction des ressources humaines du client final.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Nous prenons contact avec vous
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Explorons ensemble vos envies/objectifs
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Mise en relation avec l'entreprise
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Publiée le 02/11/2026 - Réf : 002383
