Résilians emploi
Résilians recrutement

CDD - Paris - Chargé de Communication H/F Résilians

  • Paris 17e - 75
  • CDD
  • Télétravail partiel
  • Bac +3, Bac +4
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 1 à 7 ans
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • Des déplacements ponctuels en agence sont à prévoir

Détail du poste

LE GROUPE RÉSILIANS

Acteur national de référence de l'après-sinistre, le Groupe Résilians réunit plus de 30 ans d'expérience, 70 agences et plus de 1 900 collaborateurs partout en France, autour de trois pôles complémentaires : de l'intervention d'urgence à la rénovation, jusqu'à l'ingénierie structure.

Talensis est une entité du Groupe Résilians. Elle accompagne les projets complexes de réhabilitation d'ouvrages : fondations, structures, reprises en sous-oeuvre, ouvrages fragilisés. Il intervient là où la technicité est la plus forte et où les solutions standard ne suffisent pas.

LE POSTE

Pour faire suite de la définition de l'architecture des marques (5) qui constituent l'entité Talensis, il faut maintenant les faire vivre partout : sur le web, dans les documents, sur les chantiers, dans les agences.

Nous recherchons un(e) chargé(e) de communication en CDD de 6 mois pour renforcer l'équipe communication du Groupe Résilians. Votre premier grand chantier : déployer les nouvelles identités de Talensis. Vous interviendrez aussi sur d'autres projets de communication du Groupe. Vous êtes rattaché(e) à la Responsable Communication & RSE du Groupe.

VOS MISSIONS

Déployer les nouvelles identités Talensis

- Réaliser l'état des lieux des supports de chaque marque avec les équipes en agence : documents, signalétique, véhicules, tenues, goodies.

- Construire le plan de déploiement, chiffré et priorisé, et le piloter jusqu'au bout.

- Déployer les nouvelles identités : signatures mail, modèles PowerPoint et Word, papier à en-tête, cartes de visite, devis, factures et contrats.

- Finaliser, faire valider et diffuser les plaquettes et fiches produits.

- Piloter les fabricants pour la signalétique des agences, le marquage des véhicules, les tenues et les goodies : briefs, devis, commandes.

Refondre les sites internet

- Mettre à jour les 5 sites vitrines WordPress de Talensis : wording, contenus, mise en page.

- Gérer les migrations de domaine et les redirections, le SEO de base, le tracking et les cookies, en lien avec la DSI.

- Mettre à jour et faire valider les fiches Google Business Profile des agences.

Animer les réseaux sociaux

- Reprendre en main les pages LinkedIn des marques Talensis et définir une ligne éditoriale par page, en cohérence avec la stratégie du Groupe.

- Rédiger et publier les posts selon un calendrier mensuel.

- Adapter le kit ambassadeurs LinkedIn du Groupe pour les équipes.

Produire des contenus visuels

- Concevoir des vidéos courtes de présentation des offres

- Organiser des shootings photos sur chantiers pour enrichir les banques d'images.

Contribuer aux projets de communication du Groupe

- Appuyer l'équipe sur d'autres projets du Groupe : déploiement d'identité dans d'autres sociétés, événements agences, signalétique, outils de communication interne.

- Automatiser des tâches et créer de petits outils pour faire gagner du temps à l'équipe.

LE PROFIL RECHERCHÉ

Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac +3 à Bac +5 en communication, marketing ou web. Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience en communication B2B, idéalement dans le BTP, l'ingénierie ou les services techniques. Une expérience de rebranding ou de communication multimarque est un vrai atout.

Compétences indispensables

- WordPress en autonomie : refonte de sites vitrines (structure, mise en page, thème), redirections, SEO de base.

- IA générative : vous utilisez Claude et d'autres outils d'IA au quotidien pour automatiser des tâches, produire des contenus, concevoir des vidéos et créer de petits outils.

- Gestion de projet de marque : déploiement d'identité, modèles Office, pilotage de fabricants.

- Rédaction : contenus techniques clairs pour un public B2B (assureurs, syndics, maîtres d'ouvrage).

- Digital : administration de pages LinkedIn entreprise, Google Business Profile.

- Pilotage de prestataires : imprimeur, photographe, vidéaste.

Compétences appréciées : Canva, montage vidéo, notions RGPD (cookies, tracking), Google Analytics.

Savoir-être : Autonome et méthodique, vous savez faire avancer un projet avec des interlocuteurs terrain très sollicités. Vous aimez les sujets techniques et vous savez les rendre clairs. Des déplacements ponctuels en agence sont à prévoir.

Rejoignez-nous pour donner un visage aux marques d'un groupe en pleine structuration, avec une vraie autonomie et des résultats visibles rapidement.

INFORMATIONS UTILES

- Possibilité de télétravail 1 jour par semaine

- Tickets restaurant

- Mutuelle prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur

- RTT

Les avantages

  • Carte tickets restaurants
  • Cheque cadeau
  • Respect de l'équilibre vie pro - vie perso
  • En fonction du poste : panier repas, prime sur objectif

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Tri de CV et envoi de réponses négatives pour les candidatures non retenues.

  • En fonction des profils : entretien en teams avec l'équipe recrutement.

  • Entretien physique avec le N+1.

  • En fonction des profils : 3ème entretien.

  • Proposition d'embauche.

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70 Boulevard de Courcelles

75017 Paris

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Publiée le 02/11/2026 - Réf : teamtailor-8649763-2275568

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