RESEAU TALENZ emploi
RESEAU TALENZ recrutement

Collaborateur Comptable - Responsable de Dossiers H/F RESEAU TALENZ

  • Lyon 9e - 69
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. 5 ans min.
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Détail du poste

Vos responsabilités

En véritable référent sur votre portefeuille et en partenariat direct avec l'expert-comptable :

  • Vous assurez la révision des dossiers comptables qui vous sont confiés

  • Vous prenez en charge les dossiers dans leur ensemble, de la tenue jusqu'à l'établissement des bilans, liasses fiscales et plaquettes

  • Vous assurez le suivi des déclarations fiscales et veillez au respect des principales échéances de vos dossiers

  • Vous participez à la présentation des comptes aux clients avec l'expert-comptable et êtes un interlocuteur privilégié sur vos dossiers

  • Vous accompagnez et conseillez les clients dans leurs problématiques comptables et fiscales courantes

  • Vous contribuez au suivi de l'activité et à la bonne organisation des missions qui vous sont confiées

  • Vous assurez une relation client de qualité et de proximité, en lien étroit avec l'expert-comptable

Votre profil

  • Vous êtes titulaire d'une formation universitaire supérieure type DSCG

  • Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans, effectuée en cabinet d'expertise comptable, hors alternance

  • Vous êtes reconnu pour votre expertise technique, votre capacité à accompagner et conseiller vos clients avec autonomie, ainsi que pour votre sens des responsabilités

Environnement & Avantages

  • CDI à temps plein

  • Rémunération globale : selon profil

  • Parcours d'intégration, formation et plan d'évolution

Le Réseau Talenz est engagé dans une politique d'inclusion et de diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

TALENZ1

Les avantages

  • Tickets restaurants (en fonction des sites)
  • Parcours d'intégration sur mesure
  • Séminaires & Conventions
  • Télétravail (en fonction des sites)
  • Horaires de travail flexibles
  • Démarche d'entreprise RSE collaborative et participative

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Mail de confirmation de bonne réception de la candidature

  • Préqualification téléphonique (15-20 minutes) par une personne de l'équipe RH

  • Entretien en physique avec le futur manager et/ou associé responsable du poste

  • Si nécessaire, test technique et/ou de personnalité lors de l'entretien

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Publiée le 02/11/2026 - Réf : 8653665

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