Employé Polyvalent Libre Service Bar Tabac Fdj H/F le P'tit Bistrot Epicerie
- Torigny-les-Villes - 50
- CDI
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
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- Faire des ouvertures et fermeture par roulement
Détail du poste
Recherche un/e Employé/e Polyvalent/e au sein de notre Bar Tabac Epicerie ouvrant du dimanche au samedi 14h, de 6h30 à 21h.
Sa mission passera par la :
- Faire des ouvertures et fermeture par roulement
- Gestion des commandes
- Réception des livraisons, mise en rayon, gestion de l'Etiquetage
- Gestion des DLC et DLUO,
- Assurer l'accueil des clients, ventes et conseils à l'Epicerie, au Tabac, produits de VAPE, FDJ et Bar,
- Implication dans inventaire, réimplantation, ...
- Implication dans un projet d'agrandissement
- Gestion colis,
Notion en mathématique de base ( calculer un prix au kilo, au litre, ...)
Congés Payés 4 semaines du 1er mai au 31 octobre et 1 semaine du 1er novembre au 30 avril. (Nous acceptons des décalages sur demandes écrites.)
Période d'essai de deux mois renouvelables au SMIC pouvant aller jusqu'à 12€/net de l'heure au delà pour un temps partiel à 24h pouvant passer à 30 h mois à l'agrandissement.
Le profil recherché
Compétences: Types de sandwichs et produits snacking,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer, assembler des plats simples,Remettre la commande au client (service à l'assiette, emballage à emporter, plateau, ...)
Langues: Anglais exigé
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Débits de boissons
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 02/11/2026 - Réf : 215XTFN
