Ingeliance Technologies emploi
Ingeliance Technologies recrutement

Animateur HSE H/F Ingeliance Technologies

  • Saint-Paul-lès-Durance - 13
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Secteur informatique • ESN
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Les missions du poste

Rattaché(e) à la division Solutions Industrielles, vous intégrez une équipe chantier intervenant sur un projet industriel d'envergure, où la vigilance, la proximité terrain et le sens des responsabilités seront les clés de votre réussite. 💡

🔍 Dans le cadre de travaux réalisés sur un site industriel à fortes exigences en matière de sécurité et d'environnement, nous recherchons un Animateur HSE H/F.

🎯 En appui du Responsable Qualité, Sécurité et Environnement (RQSE), vous contribuez au déploiement et au suivi de la démarche sécurité et environnement sur le chantier. Véritable relais de proximité auprès des équipes, vous veillez à l'application des règles, accompagnez les collaborateurs dans leurs pratiques quotidiennes et participez à l'amélioration continue des conditions de travail.

Vos principales missions

  • Assurer une présence régulière sur le terrain afin de veiller au respect des règles et consignes de sécurité et d'environnement.
  • Participer à l'accueil sécurité des nouveaux arrivants sur site : collaborateurs, intérimaires et sous-traitants.
  • Vérifier la conformité des habilitations, autorisations et formations réglementaires du personnel intervenant sur le chantier.
  • Contrôler le port des EPI, les comportements et les conditions de travail des équipes.
  • Participer aux visites sécurité, inspections de chantier et contrôles inopinés afin d'identifier les situations à risques et les éventuels écarts.
  • Suivre les visites de sécurité obligatoires, les situations dangereuses et les presqu'accidents, et contribuer à leur analyse.
  • Participer aux enquêtes relatives aux accidents et incidents, puis proposer des actions correctives et préventives.
  • Accompagner le déploiement et le suivi des plans d'actions issus des audits, visites et contrôles terrain.
  • Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques à travers des causeries sécurité, des actions de prévention et des supports de communication.
  • Participer à l'élaboration et à la mise à jour des documents sécurité du chantier, notamment les PPSPS, procédures et instructions de travail.
  • Assurer le suivi des équipements de protection individuelle en lien avec le responsable logistique : gestion des stocks et des dotations.
  • Veiller au suivi réglementaire des vérifications périodiques des équipements et matériels de chantier : nacelles, harnais, extincteurs, échelles, outillages, etc.
  • Participer à l'application des exigences environnementales, notamment concernant le tri et le suivi des déchets ainsi que l'utilisation des produits dangereux.
  • Vérifier la disponibilité des Fiches de Données de Sécurité (FDS) et la bonne application des consignes associées.
  • Remonter les écarts et les propositions d'amélioration au Responsable QSE et contribuer à la dynamique de prévention du chantier.

Vous pourrez également être amené(e) à assurer le relais du Responsable QSE en son absence, notamment pour l'accueil sécurité et le suivi quotidien des actions de prévention.

Le profil recherché

🎓 De formation Bac +2 à Bac +3 en Hygiène, Sécurité, Environnement (HSE), prévention des risques ou domaine équivalent, vous justifiez d'une première expérience significative en animation sécurité sur chantier ou en environnement industriel.

💪 Vous disposez des compétences suivantes :

  • Bonne connaissance de la réglementation et des règles de prévention des risques en environnement industriel.
  • Expérience dans l'animation et le suivi d'une démarche sécurité sur chantier.
  • Maîtrise des outils de prévention : visites sécurité, causeries, analyses de risques, suivi des accidents et presqu'accidents.
  • Connaissance des documents de prévention, notamment les PPSPS et les procédures de sécurité.
  • Sensibilité aux problématiques environnementales : gestion des déchets, produits dangereux et FDS.
  • Capacité à suivre les habilitations, autorisations et vérifications périodiques des équipements.

Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre présence terrain, votre pédagogie et votre capacité à faire appliquer les règles avec diplomatie et fermeté. Réactif(ve), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon relationnel, vous savez sensibiliser les équipes et anticiper les situations à risques.

Les raisons de nous rejoindre :

  • Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous
  • Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc...)
  • Une prime estivale qui fait du bien au moral ! 😉

Process de recrutement (souple et réactif) :

  • Entretien téléphonique avec un recruteur
  • Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
  • Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process
  • Proposition d'embauche

Les avantages

  • Prime de performance individuelle
  • Prime de vacances
  • Carte UP déjeuner 9€/jour
  • 8 jours de RTT/an
  • Participation à 75% de l'abonnement aux transports en commun
  • Participation financière pour l'utilisation du vélo ou équivalent
  • Mutuelle & Prévoyance
  • Evénements d'entreprise, CSE (chèques cadeaux, participation loisirs)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec un recruteur

  • Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)

  • Debrief de l’entretien par le recruteur et suite du process

  • Proposition d’embauche et Onboarding

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La carte

8 Rue Francis Perrin

13115 Saint-Paul-lès-Durance

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Publiée le 02/11/2026 - Réf : dii8q2l9mp7s0

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