Responsable Comptable Groupe H/F Advenn
- Rennes - 35
- CDI
- Bac +5
- Média • Internet • Communication
- Exp. 6 ans min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Des déplacements ponctuels sont à prévoir (environ 1 à 2 fois par mois vers Morlaix / Brest)
Détail du poste
Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière Groupe, vous occupez un rôle clé d'expertise technique, de sécurisation et d'accompagnement au sein d'un groupe multi entités.
En tant que Responsable Comptable Groupe, vous pilotez en direct la comptabilité et la fiscalité des holdings et foncières, orchestrez la trésorerie et les relations bancaires avec la Direction Financière Groupe, et agissez comme référent technique et superviseur auprès des comptables des filiales et des cabinets partenaires.
Vous participez activement à l'évolution des processus vers davantage d'automatisation et de digitalisation.
Vos missions principales
1. Comptabilité des holdings & Consolidation
- Établir et superviser les comptes annuels des holdings et sociétés foncières (bilan, compte de résultat, annexes).
- Préparer la consolidation des comptes et ses annexes en lien avec les équipes financières et les cabinets mandatés.
- Gérer les flux intragroupes (conventions de trésorerie, comptes courants, management fees, dividendes).
- Traiter les opérations de haut de bilan (titres de participation, immobilier, augmentations de capital, fusions, TUP) avec les conseils juridiques.
2. Fiscalité Groupe
- Piloter les enjeux fiscaux (intégration fiscale, TVA, IS, CFE, liasses fiscales, IFU, fiscalité patrimoniale).
- Évaluer l'impact fiscal des projets de restructuration ou d'acquisition et conseiller la direction financière et juridique.
- Gérer les risques fiscaux, superviser les contrôles et assurer une veille réglementaire active.
3. Trésorerie & Relations bancaires
- Piloter le suivi de trésorerie consolidé à court terme et produire le reporting à destination de la Direction Financière et de la Direction Générale.
- Être l'interlocuteur privilégié des partenaires bancaires (lignes de financement, garanties, covenants, pouvoirs).
- Conduire des projets de digitalisation du cash management et des flux bancaires.
4. Référent technique & Coordination réseau
- Accompagner à distance les comptables des filiales (revue des dossiers de clôture, harmonisation des plans de comptes et procédures).
- Coordonner les échanges avec les cabinets d'expertise comptable et les Commissaires aux Comptes.
- Intervenir en appui sur site (Brest / Morlaix de façon ponctuelle) pour fluidifier les échanges et arbitrer les sujets complexes.
5. Contrôle interne & Projets digitaux
- Renforcer les règles de contrôle interne (circuits de validation, délégations).
- Contribuer au déploiement de nouveaux outils (ERP, dématérialisation, passage à la facturation électronique).
Des déplacements ponctuels sont à prévoir (environ 1 à 2 fois par mois vers Morlaix / Brest)
Le profil recherché
Issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité ou finance (Bac +5 de type DSCG, Master CCA, école de commerce ou Bac +3/4 avec expérience confirmée), vous justifiez de 6 à 10 ans d'expérience, débutée idéalement en cabinet d'expertise comptable ou d'audit puis poursuivie au sein d'un groupe multi-entités doté de holdings et de sociétés foncières.
Expert(e) technique autonome, vous maîtrisez la consolidation, l'intégration fiscale, les opérations de haut de bilan, ainsi que la relation bancaire (financements, garanties, covenants).
Vous avez également déjà assuré l'animation fonctionnelle ou la supervision à distance d'entités opérationnelles et de cabinets comptables partenaires.
Doté(e) d'un solide esprit d'analyse, d'une grande rigueur et d'une discrétion absolue, vous pilotez votre activité tout en sachant conseiller la Direction et interagir avec aisance auprès des partenaires externes.
Vous faites preuve de pédagogie pour accompagner et faire monter en compétences les comptables des filiales.
Ce que nous vous proposons :
· Un poste en CDI, statut cadre (forfait jours), offrant une réelle autonomie et des jours de RTT.
· Un package de rémunération brute annuelle compris entre 60 et 65 K€ selon profil et expérience, intégrant une part variable sur objectifs.
· Des avantages attractifs : titres restaurant, accord d'intéressement, mutuelle groupe avantageuse, prime transport...
· Un poste basé dans le centre-ville de Rennes (proche transports).
Processus de recrutement :
- Premier contact et entretien RH avec Léa, RRH Groupe
- Entretien avec Quentin, Directeur analyses et control Groupe
- Questionnaire de personnalité à distance et moment d'échange sur les résultats avec l'équipe RH
- Echange avec Jean-Baptiste PAVIN, Directeur Général et Rozenn LE BERRE, DRH Groupe
Infos complémentaires
Advenn en images
Publiée le 02/11/2026 - Réf : 2026-1117
