Gestionnaire Ressources Humaines H/F Le groupe Jardel
- Saint-Jory - 31
- CDD
- 6 mois
- Bac +2
- Transport • Logistique
- Exp. 2 à 3 ans
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Rejoignez une équipe RH dynamique au coeur de l'exploitation transport !
Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant où les journées ne se ressemblent pas ? Vous aimez accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours dans l'entreprise et intervenir sur des missions RH variées ?
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Gestionnaire Ressources Humaines pour renforcer notre équipe et contribuer au bon fonctionnement de l'administration du personnel sur un périmètre de plusieurs centaines de collaborateurs.
Vos principales missions
Véritable partenaire RH au quotidien, vous assurez le suivi administratif des salariés et accompagnez les managers sur différentes thématiques RH.
Administration du personnel
- Élaborer les contrats de travail et avenants (CDI, CDD, temps plein, temps partiel...)
- Réaliser les formalités d'embauche et contrôler les dossiers administratifs
- Assurer la création et la mise à jour des dossiers salariés dans les outils RH
- Garantir la conformité des procédures de recrutement et d'intégration
Suivi administratif des salariés
- Assurer le suivi des titres de séjour et permis de conduire
- Anticiper les échéances et accompagner les collaborateurs dans leurs démarches
- Alerter la Direction RH en cas de situation nécessitant une attention particulière
Santé au travail
- Organiser et suivre les visites médicales (embauche, périodiques, reprise...)
- Être l'interlocuteur privilégié des centres de médecine du travail
- Assurer le suivi administratif des restrictions médicales et des effectifs
Gestion administrative RH
- Traiter les saisies sur salaire et pensions alimentaires
- Participer à la rédaction de courriers, notes de service et documents RH
- Contribuer au suivi des procédures disciplinaires
- Répondre aux sollicitations des salariés et des managers
- Participer à la gestion documentaire, au classement et à l'archivage
Pourquoi nous rejoindre ?
✅ Un poste polyvalent avec une grande diversité de missions RH
✅ Une équipe bienveillante et un environnement dynamique
✅ Une véritable proximité avec les opérationnels et les collaborateurs
✅ Tickets restaurant
✅ Mutuelle Groupe
✅ CSE attractif
✅ Formation et accompagnement à la prise de poste
Conditions du poste
- Contrat : CDD de remplacement jusqu'à avril 2027 (renouvellement possible)
- Statut : Employé(e)
- Temps de travail : 39 heures hebdomadaires
- Prise de poste : Dès que possible
Le profil recherché
Formation & expérience
- Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +3 minimum)
- Expérience réussie sur un poste similaire
- Connaissances solides en droit du travail
- La connaissance de la Convention Collective Nationale du Transport Routier constitue un véritable atout
Vos qualités
- Organisation et rigueur
- Sens de la confidentialité et de la discrétion
- Excellent relationnel et sens du service
- Réactivité et capacité à gérer les priorités
- Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils informatiques
- Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés
Bienvenue chez Le groupe Jardel
Implanté en France depuis plus de 40 ans, le Groupe Jardel compte aujourd'hui près de 2 300 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire. Engagés auprès de nos équipes, nous privilégions un management de proximité fondé sur l'écoute, la communication et un accompagnement dès l'intégration de chaque nouveau collaborateur.
Convaincus que l'humain constitue le moteur de notre développement et de notre réussite collective, nous offrons à nos salariés de réelles perspectives d'évolution grâce à la diversité de nos implantations, de nos métiers et de nos activités.
Le Groupe Jardel dispose également d'un parc de véhicules récents, garantissant confort et qualité de vie au travail au quotidien. Nous avons à coeur de proposer un environnement professionnel attractif, alliant convivialité, bienveillance et conditions de travail optimales.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien de préqualification téléphonique par le service recrutement
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Transmission de la candidature à la partie opérationnelle pour validation
-
Entretien physique dans l'une de nos agences
-
En fonction des postes : cas pratique où test technique
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Retour positif ou négatif sur votre candidature
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Signature du contrat avant démarrage
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La carte
3 Chemin de Casselevres
31790 Saint-Jory
Publiée le 02/11/2026 - Réf : 4436963/30758038 GRH/31S
