Responsable Commercial Véhicules Neufs - Mg H/F Jean Lain Mobilités
- Annemasse - 74
- CDI
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Horaires : du lundi au samedi avec 1 jour de repos dans la semaine
Les missions du poste
Nous recrutons un(e) Responsable Commercial(e) pour notre concession de Ville-la-Grand (74).
Relais entre les équipes commerciales et la Direction, vous vous positionnez en véritable facilitateur, à la fois référent, coach & coordinateur. Vos missions principales :
- MANAGEMENT : Une équipe de 2 Conseillers Commerciaux : accompagnement, suivi d'activité, accompagnement dans le suivi des affaires.
- BUSINESS : Être l'animateur de la performance en termes de volume, de produits périphériques, de qualité, de financement (équipe dédiée), de stock notamment. Assurer le reporting de votre activité et l'animation des réunions commerciales.
- C'est également : le suivi marketing, l'organisation interservices, le suivi administratif des ventes jusqu'à la livraison conformément aux process en vigueur, etc... Alimenter les réseaux sociaux, assurer la bonne tenue du show-room, gérer les réclamations clients...
Informations complémentaires liées au poste :
- Statut : Cadre
- Horaires : du lundi au samedi avec 1 jour de repos dans la semaine.
- Rémunération : fixe + variable - Potentiel lié au profil
- 6 RTT par an
- Véhicule, badge carburant ou carte de recharge électrique et téléphone de fonction
Le profil recherché
- Idéalement, vous êtes titulaire d'un Bac +2 en commerce et d'une expérience significative en vente automobile, vous pouvez également présenter une expérience dans un autre secteur d'activité.
- Une expérience en management est un atout. Nous saurons cependant former un candidat au profil prometteur.
REFSP2
Les avantages
- Selon les métiers, il est possible de travailler au rythme de 4,5 j/se
- Tickets restaurants
- Télétravail
- Mutuelle & Prévoyance
- JL Academy : programmes de formations internes adaptées à nos métiers
- Des chèques cadeau à Noël (collaborateurs et enfants)
- Remises spécifiques aux collaborateurs sur les activités du groupe
- Avantages sociaux et culturels avec IRP Auto CSE de Branche
- De nombreuses remises avec notre partenaire Swile
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification par entretien téléphonique.
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Entretien avec un manager.
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Vous recevrez une réponse, que vous soyez sélectionnés ou non.
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Jean Lain Mobilités en images
Publiée le 02/11/2026 - Réf : inrecruitingfr_146500
