Référent Sport et Parcours Sportif H/F Département des Hauts-de-Seine
- Le Plessis-Robinson - 92
- Fonctionnaire
- Service public autres
Les missions du poste
Développement du parcours d'activités physiques et sportives en interne et à l'extérieur de la Cité de l'Enfance (clubs avec intervenants extérieurs, inscriptions dans des activités sportives autres que dans le milieu scolaire, licence sportive, participation à des événements autour du sport...).
Le profil recherché
Savoir :
-Formation ou expérience significative dans le secteur sportif et éducatif
-Connaissance et intérêt pour les enfants qui relèvent du dispositif de la protection de l'enfance
-Solides compétences relationnelles
-Bonnes connaissances de l'exercice des actes relevant de l'autorité parentale pour les enfants confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance et notamment la fiche 6 « les actes relatifs au sport à la culture et aux loisirs »
Savoir faire:
-Capacité à travailler en équipe et en lien avec le référent Parcours culturel
-Capacité d'organisation, de synthèse et de prise d'initiative
-Capacité à rendre compte
-Pratique sportive
-Discrétion professionnelle
-Maîtrise du pack Office
Savoir être :
-Capacité à faire le lien entre les partenaires et force de projets
-Réactivité
-Discrétion professionnelle
-Capacité d'écoute et de disponibilité
-Capacité d'adaptation
-Formation ou expérience significative dans le secteur sportif et éducatif
-Connaissance et intérêt pour les enfants qui relèvent du dispositif de la protection de l'enfance
-Solides compétences relationnelles
-Bonnes connaissances de l'exercice des actes relevant de l'autorité parentale pour les enfants confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance et notamment la fiche 6 « les actes relatifs au sport à la culture et aux loisirs »
Savoir faire:
-Capacité à travailler en équipe et en lien avec le référent Parcours culturel
-Capacité d'organisation, de synthèse et de prise d'initiative
-Capacité à rendre compte
-Pratique sportive
-Discrétion professionnelle
-Maîtrise du pack Office
Savoir être :
-Capacité à faire le lien entre les partenaires et force de projets
-Réactivité
-Discrétion professionnelle
-Capacité d'écoute et de disponibilité
-Capacité d'adaptation
Les avantages
- Titres restaurants
- Télétravail
- Mutuelle
- Billetterie
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Présélection des candidatures sur l'adéquation entre le poste et votre cv
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Préqualification téléphonique par le recruteur des candidatures présélectionnées
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Commissions de recrutement avec le service opérationnel et le recruteur
-
Département des Hauts-de-Seine en images
Publiée le 02/11/2026 - Réf : 26.3334
