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Administrateur Systèmes et Réseaux H/F Gesec

  • Saint-Avertin - 37
  • CDI
  • Télétravail occasionnel
  • Bac +2
  • BTP
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

On ne va pas se mentir, on a écrit "Admin Sys & Réseaux" parce que "Couteau suisse de l'IT avec le sens du contact" ne rentre pas dans le titre d'une annonce.

Soyons clairs dès le départ : chez nous, l'admin sys ne vit pas au fond d'une salle serveur. Nous sommes une quarantaine de collaborateurs. Tu administres l'infrastructure (Microsoft 365, réseau, serveurs cloud) et tu es aussi le premier point de contact de tes collègues quand quelque chose coince. Les deux font partie du poste : environ 60 % d'administration et 40 % de support.

Rattaché·e directement au Directeur des Systèmes d'Information, tu rejoins le pôle SI. Tu travailles en binôme avec notre Chargé de projet informatique, avec qui tu partages les choix d'architecture.

Ton N+1 travaille à la confiance. Tu auras une grande autonomie pour :

Administration du Tenant Microsoft 365 (Le coeur du réacteur)

  • Gérer et sécuriser Entra ID (identités, accès conditionnels, MFA, arrivées et départs).
  • Administrer Exchange Online (boîtes aux lettres, DMARC/SPF/DKIM) et SharePoint Online (sites, permissions).
  • Piloter le parc via Intune (conformité, déploiement d'applications, mises à jour).
  • Maintenir la sécurité globale via Microsoft Defender et Purview.
  • Tu ne travailles pas sans filet : un prestataire spécialisé Microsoft 365 t'épaule sur les sujets complexes du tenant.

Réseau, serveurs & sécurité (Le/la gardien·ne du temple)

  • Administrer et faire évoluer nos pare-feux (filtrage, règles, mises à jour).
  • Superviser les équipements réseau (switchs, bornes Wi-Fi, routeurs...).
  • Participer à l'administration de nos serveurs cloud (mises à jour, durcissement, supervision).
  • Gérer les sauvegardes et contribuer à notre plan de reprise d'activité (PRA).
  • Surveiller les flux et les journaux pour détecter les comportements anormaux.

Support & accompagnement des collègues (Le côté humain, et il compte autant que le reste)

  • Être le premier point de contact de tes collègues : incidents, demandes, blocages du quotidien, sur place ou à distance.
  • Expliquer simplement, sans jargon, et aider chacun à gagner en autonomie.
  • Former les équipes, rédiger des guides utilisateurs clairs et assurer une veille sur les outils.
  • Être apporteur·se de solutions : repérer ce qui fait perdre du temps à tes collègues et proposer la bonne réponse (automatisation d'une tâche répétitive, nouvel outil ou applicatif, équipement adapté à chaque poste de travail).
  • Accompagner ponctuellement nos adhérents sur l'utilisation de notre extranet.
  • Participer aux projets transversaux et au déploiement d'outils métiers (CRM, outils collaboratifs...).

Les gros plus du poste :

  • Un vrai périmètre d'admin sys (cloud, réseau, serveurs), pas seulement du ticketing.
  • Une vraie variété de sujets (tu ne vas pas t'ennuyer).
  • Une forte autonomie et des technologies récentes à manipuler.
  • Une équipe interne demandeuse de changement et prête à apprendre.
  • Une super ambiance dans des bureaux sympas.

Le profil recherché

Pour réussir à ce poste, il te faudra :

  • Une formation en informatique (Bac +2/3 type BTS SIO option SISR, BUT Réseaux & Télécoms, Licence Pro ASR).
  • Une expérience de 2 à 4 ans en administration systèmes et réseaux, idéalement dans une PME où tu assurais aussi le support utilisateurs.
  • Une bonne pratique de Microsoft 365 (Entra ID, Intune, Exchange).
  • De bonnes bases réseau et sécurité (pare-feu, TCP/IP, DNS, VPN) et de l'aisance avec Linux en ligne de commande.
  • Le goût du contact : tu sais écouter, reformuler, expliquer simplement, et tu restes patient·e quand on te pose la même question pour la troisième fois.
  • De la rigueur et de l'organisation : tu documentes ce que tu fais.
  • Le bonus : le scripting (PowerShell, Bash) et l'automatisation ne te font pas peur.

Ça ne te correspondra pas si :

  • Tu considères le support utilisateurs comme une tâche à déléguer au plus vite.
  • Tu préfères rester dans ton bureau sans jamais parler à des humains.
  • Tu cherches à te spécialiser sur un seul domaine technique.
  • Tu te sens déstabilisée si ton planning n'est pas figé 3 mois à l'avance.

Conditions de travail et avantages

  • CDI 35h
  • Télétravail : 1 journée par semaine
  • Prime d'intéressement
  • Subvention entreprise sur la mutuelle
  • CE externalisé

Les avantages

  • Horaires flexibles
  • Télétravail partiel
  • Formation
  • Intéressement
  • Comité d'entreprise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vous êtes pré-selectionné.e

  • Vous êtes convié.e à un premier entretien

  • Vous passez un test de personnalité

  • Vous êtes invité.e à un entretien d'approfondissement (optionnel)

  • Vous recevez une proposition d'embauche

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14 Rue des Granges Galand

37550 Saint-Avertin

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Publiée le 02/11/2026 - Réf : f0277c34-3944-403e-b094-9ff238dd11c8

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