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Développeur Front-End Angular H/F Qim info

  • Lyon - 69
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 4 ans
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Les missions du poste

En quelques mots ?

Dans le cadre de notre croissance sur la région Rhône-Alpes, nous recrutons actuellement plusieurs profils de Développeurs Angular Nodejs en CDI pour accompagner les équipes de notre client.


Vos missions ?

Analyse & Conception

  • Comprendre et analyser les besoins fonctionnels et techniques.
  • Concevoir des fonctionnalités et parcours utilisateurs en accord avec les exigences métier et UX.
  • Participer aux ateliers et rituels Agile (planning, refinement, etc.)

Développement

  • Développer des applications web en Angular (architecture, bonnes pratiques, structuration).
  • Créer et maintenir des API et services back-end en NodeJS.
  • Réaliser l'intégration web (HTML, CSS) pour des interfaces performantes et accessibles.

Qualité & Tests

  • Écrire et exécuter des tests unitaires.
  • Participer aux revues de code et appliquer les standards de qualité.
  • Contribuer à l'amélioration continue des performances et de la qualité.

Collaboration

  • Travailler en équipe pluridisciplinaire (UX/UI, PO, QA, Dev).
  • Participer activement aux rituels Agile (daily, rétrospectives, démonstrations).
  • Identifier les risques, proposer des optimisations et partager les connaissances.


Le profil recherché

Votre profil ?

De formation Bac +5 en informatique, vous possédez a minima 4 ans d'expérience dans un rôle similaire.

Vous avez une expertise en développement Angular et une solide compréhension de NodeJS et l'écosystème JavaScript.

Vous avez déjà développé un projet from scratch (critique) et avez travaillé dans des environnements exigeants.

Infos complémentaires

Conditions du poste

  • Lyon
  • Postes à pourvoir en CDI
  • Télétravail à hauteur de 2 jours / semaine en moyenne
  • Démarrages dès que possible

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un premier échange téléphonique avec un Recruteur

  • Un second échange visio ou en présentiel avec un Business Unit Manager

  • Eventuellement un test technique avec l'un de nos consultants

  • Un échange avec notre client et ses équipes

Publiée le 02/11/2026 - Réf : 3678922/30755347 DFAF/69L

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