Technicien Traitement du Bois et Maîtrise des Espèces Invasives H/F Avipur
- Chambéry - 73
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Services aux Entreprises
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
- Des découchages sont à prévoir
Les missions du poste
Vous avez des compétences manuelles qui vous permettent de conseiller et de solutionner ? Vous êtes habitué(e) aux interventions sur le terrain ? Alors, découvrez cette opportunité !
Pour sa filiale basée à Argonay (agglomération d'Annecy) et la Motte-Servolex (agglomération de Chambéry), composée de 70 personnes, AVIPUR recrute en CDI 39H, un(e) technicien(ne) traitement du bois et maîtrise des espèces invasives.
Nous vous proposons :
- Un métier stimulant, non routinier, utile à la société,
- Des interventions diversifiées au contact de différents acteurs : principalement auprès des syndics et bailleurs sociaux, mais également auprès des collectivités, hôtels, restaurants, industries, tertiaire, etc.
- Une autonomie et une grande flexibilité dans vos missions,
- Une formation à nos métiers,
- Des perspectives de carrière.
Sous la responsabilité du gérant, vous serez chargé(e) notamment des missions suivantes :
Traitement du bois :
- Réaliser des diagnostics afin d'identifier les problématiques liées aux insectes xylophages et aux champignons lignivores.
- Assurer les traitements préventifs et curatifs des bois et des charpentes.
- Mettre en oeuvre les techniques adaptées : injection, pulvérisation et autres procédés de traitement.
- Conseiller les clients sur les solutions à mettre en place.
La régulation des espèces envahissantes (rongeurs, insectes, bactéries, volatiles) :
- Réaliser des diagnostics sur les observations constatées.
- Mettre en oeuvre les traitements préventifs et curatifs nécessaires : pulvérisation, nébulisation, fumigation, dératisation, etc.
- Apporter des recommandations techniques aux clients, dans le respect des ressources vitales et de l'environnement.
- Rédiger et transmettre les rapports d'intervention.
Grâce à votre expertise, vous instaurerez une relation de confiance avec les clients et permettrez de répondre à leurs problématiques d'hygiène et d'environnement.
Ces prestations sont à réaliser sur les chantiers de la Savoie, la Haute-Savoie et le Pays de Gex.
Des découchages sont à prévoir.
Le profil recherché
Personnalité recherchée
- Vous êtes manuel, rigoureux et aimez le travail en extérieur.
- Vous êtes autonome, organisé et avez le sens des responsabilités.
- Vous avez un bon relationnel et savez travailler en contact avec les clients.
- Vous appréciez la diversité des missions et les journées qui ne se ressemblent pas.
Formation/expérience recherchée :
- Une expérience dans le traitement du bois, la désinsectisation ou la lutte contre les espèces invasives serait un véritable atout.
- Certibiocide, certiphyto, habilitations électriques, travail en hauteur sont fortement appréciés.
- Sensibilisé(e) aux règles d'hygiène, de sécurité, de qualité et d'environnement.
- Permis B exigé.
Vous vous reconnaissez dans cette description ? N'hésitez pas et venez nous rejoindre !
Infos complémentaires
Pour commencer, vous serez accompagné(e) par notre équipe afin d'être formé(e) à nos métiers en suivant un parcours nouvel(le) embauché(e) personnalisé (immersion, doublon, formation, suivi, etc.).
- Rémunération : Entre 2 200 € et 2 500€ bruts voir plus selon profil et expérience.
- Avantages : primes (mensuelle + annuelle + intéressement) + paniers repas + véhicule de service.
- Perspectives d'évolution : ce poste peut vous permettre, à terme, d'évoluer vers des fonctions de Référent technique ou de Responsable d'activité.
Poste à pourvoir rapidement.
AVIP/IND
Notre processus de recrutement est composé de 2 étapes :
- Les candidats sélectionnés seront contactés pour un premier entretien en visioconférence, effectué par le pôle recrutement.
- Les candidats retenus seront ensuite invités à rencontrer les responsables de la filiale dans les locaux à Argonay.
Merci d'envoyer votre candidature accompagnée de vos motivations.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de confirmation de réception de la candidature
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Si CV sélectionné > un entretien RH en visio + un test de personnalité
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Le service recrutement envoie un compte rendu d'entretien + avis au gérant de la filiale
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Si candidature validée, entretien physique avec le(a) gérant(e) ou expert(e) métier
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Réponse positive ou négative
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Avipur en images
Publiée le 02/11/2026 - Réf : 4436161/30753775 20261102 TND74 Any
