Chef de Mission Expertise-Comptable - Nice 06 H/F

Critères indispensables

• 5 à 6 ans d'expérience après les études, dont au minimum 3-4 ans en cabinet (une partie en entreprise est acceptée ; 1-2 ans d'alternance en plus = atout). L'essentiel : autonomie acquise en milieu cabinet ( 4 périodes fiscales).
• Autonomie complète sur le cycle : tenue révision établissement des bilans liasses fiscales présentation des bilans au client.
• Supervision technique de collaborateurs juniors (révision des travaux, réponses aux questions) - jusqu'à 3 à 5 personnes rattachées au dossier. NB : supervision technique, pas management hiérarchique direct. Envie de transmettre indispensable.
• Interlocuteur direct des clients (dirigeants TPE/PME).
• Langue : Français.

Profil recherché : diplôme, expérience, compétences

Diplôme : parcours comptable classique - DCG / DSCG, ou Master CCA / École de commerce. Ouvert sur l'académique ; l'expérience prime. DEC non requis ; mémorialistes et diplômés bienvenus (accompagnement au DEC proposé).

Expérience : 5-6 ans post-études, coeur cabinet (3-4 ans min). Idéal : profil ayant géré un portefeuille de A à Z et capable de former des juniors.

Portefeuille : ~30 clients TPE/PME, diversifié, sans spécialisation sectorielle. Quelques dossiers identifiés : immobilier, associations, maritime/yachting, hôtellerie.

Compétences techniques :

• Indispensables : comptabilité complète (tenue bilan), liasses fiscales, révision des travaux des juniors.
• Bonus : Loop et Pennylane (logiciels utilisés) ; anglais et italien (clients anglophones/italiens à Nice) ; expérience des grands groupes (utile pour les ETI du portefeuille).

Qualités / points cruciaux vérifiés par le client :

• Motivation réelle de rester en cabinet (risque connu de bascule vers l'entreprise à ce niveau - point de vigilance n°1).
• Goût des portefeuilles diversifiés.
• Envie d'accompagner / superviser des juniors.
• Appétence commerciale / développement (prospection réseau, apport de missions) - fortement appréciée mais NON bloquante.
• Curiosité, adaptabilité, rigueur.

Rémunération & avantages

• Fixe : 38 000 - 48 000 € brut/an (statut cadre). Position dans la fourchette selon profil, expérience et diplôme (haut de fourchette pour profils diplômés/ingénieur).
• Variable :
  • Prime annuelle sur objectifs individuels et collectifs (fixés en début de période fiscale, bilan en fin de période ; part collective bureau/région/national).
  • Primes sur succès commerciaux = % du CA de la mission apportée (nouvelles missions clients existants ou nouveaux clients).
• Accompagnement au DEC : jours de révision, budget 1 000 € (documentation, formations, coaching) sur la période stage-mémoire, prime de 3 000 € à l'obtention.
• Formation interne par grade (technique + management).
• Télétravail jusqu'à 3 j/semaine après 6 mois d'ancienneté (minimum 2 j/semaine au bureau).
• Semaine de 4,5 jours du 1er juillet au 31 octobre.
• Tickets restaurant 9 € (pris en charge à 50 %).
• Mutuelle familiale (statut cadre) prise en charge à 60 %, sans surcoût pour les bénéficiaires.
• Événements réguliers (petits-déjeuners, afterworks, team building), activités sportives, actions solidaires.

Localisation & organisation

• Nice Ouest - avenue Simone Veil (proche arrêt de tram Meridia). Bureau moderne, ~80 personnes, siège régional.
• Télétravail partiel (cf. ci-dessus). Pas de spécialisation sectorielle imposée.

Perspectives d'évolution

• Voie hiérarchique : Manager Senior Manager Directeur (feuilles de route par grade, objectifs de progression).
• Voie transverse : développement commercial, projets d'actualité métier (ex. facturation électronique).