Ingénieur CFO - CFA H/F Groupe Betem
- Gennevilliers - 92
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- BTP
- Exp. 6 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Rattaché(e) au Directeur de la BU TRANSPORT et en relation avec les différents ingénieurs et projeteurs spécialisés en CVC, STRUCTURE et Electricité, vous êtes en charge de suivre la conformité des études et des travaux en génie électrique (Courant Fort, Courant Faible, Sécurité Incendie...) à destination de projets tels que la LIGNE 15 ou pour l'Aéroport de Paris.
Missions :
- Gestion d'opération en conception / réalisation ;
- Direction de l'Exécution des Travaux (DET) ;
- Suivi de la conformité des travaux en phase chantier ;
- Garant de la qualité et du délai de rendu des travaux dans le domaine ;
- Suivi des levée de réserves ;
- Réception des installations ;
- Accompagnement du client en phase AOR.
Le + du poste : Vous intervenez en soutient du directeur de la BU et suivant votre expérience, vous avez la liberté de gérer le contrat avec le constructeur en toute autonomie. Vous êtes régulièrement sur site (GENNEVILLIERS)
Avantages : Mutuelle d'entreprise, titres restaurant (carte), prime de vacances, prime d'intéressement, Compte Epargne Temps, prise en charge de l'abonnement aux transports en commun à 75% , IK Mobilité Durable (trajet domicile travail en vélo ou covoiturage)
Titres Alternatifs:
- Chargé d'affaires CFO/CFA - H/F
- Chef de projets Ingénieur Etude et Travaux CVC / PLB - H/F
- Maître d'oeuvre CVC / PLB - H/F
Le profil recherché
Vous êtes issus d'une formation type Bac +5 dans le domaine de l'ingénierie de la construction orientée vers le génie électrique.
Vous connaissez les réglementations en vigueur concernant les infrastructures urbaines.
Vous justifiez d'une expérience d'a minima 6 année en bureau d'études maîtrise d'oeuvre (sans compter les éventuels stages).
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'organisation, de méthode, de prise d'initiatives et avez impérativement le sens du service.
Les avantages
- Carte Titres Restaurant
- Prime d'intéressement
- Prime de vacances
- CSE
- Compte Epargne Temps
- Management de proximité et bienveillant
- Évolution interne encouragée
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique des profils sélectionnés avec Laurie ou Myriam du service RH
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Entretien physique avec le responsable de pôle ou le directeur d'agence
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Test technique (optionnel, en fonction du poste)
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Proposition d'embauche ou retour négatif sous 10/15 jours
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Arrivée et Parcours d’intégration
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Groupe Betem en images
Publiée le 02/11/2026 - Réf : 4338302/30753248 ICC/92G
