Digital Learning Officer H/F Arkema
- Puteaux - 92
- CDD
- 6 mois
- Bac +5
- Industrie Pétrolière • Pétrochimie
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
Détails de la Mission
Envie de contribuer à la transformation digitale de la formation dans un environnement international ? Rejoignez la Direction Talents Groupe pour un CDD de 6 mois et participez au développement de solutions innovantes au service des collaborateurs.
Rattaché(e) au Digital Learning Manager, vous intervenez sur l'ensemble des projets de formation digitale du Groupe :
- Participation au déploiement de la stratégie Digital Learning et des campagnes de formation réglementaire.
- Administration et animation de la plateforme de formation.
- Création et digitalisation de contenus pédagogiques.
- Accompagnement, formation et support des utilisateurs et communautés d'auteurs.
- Coordination avec les équipes RH, métiers, IT et partenaires externes.
- Analyse des indicateurs de performance et proposition d'actions d'amélioration continue.
- Communication et valorisation des initiatives Digital Learning (newsletters, campagnes, webinaires).
Profil Recherché
Bac +5 avec une première expérience en Digital Learning, formation digitale ou gestion de projet.
Anglais courant.
Excellentes capacités d'organisation, d'analyse et de coordination.
Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés dans un contexte international.
Goût pour les outils digitaux, l'innovation et l'accompagnement du changement.
Capacité à animer des ateliers, formations ou webinaires.
Vous souhaitez avoir un impact concret sur le développement des compétences et l'expérience d'apprentissage des collaborateurs à l'échelle mondiale ? Rejoignez nous !
Les avantages
- Rémunération fixe sur 13 mois (selon postes)
- Part variable (selon poste)
- Paiement des heures supplémentaires
- Flexibilité des horaires
- Télétravail possible en fonction des postes
- Parking gratuit à proximité
- Equipements techniques
- Organisation de conférence & workshops
- Prime d'ancienneté
- Indemnités de transport
- Primes d'intéressement
- Opérations régulières d'ouverture de capital aux salariés
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Aménagement des locaux
- Proche transport en commun
- Espaces calmes
- Activités sportives
- Primes liées au travail en poste
- Prime de vacances
- Plan d'épargne groupe (avec abondement de l'employeur)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique
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Entretien avec les ressources humaines
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Entretien avec les opérationnels
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Recrutement / Prise de décision
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Intégration
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Arkema en images
Publiée le 02/11/2026 - Réf : 71677-fr_FR
