Comptable H/F Mfr la Montagne
- Ventavon - 05
- CDD
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Nous recherchons un/une comptable en CDD à temps plein pour la Maison Familiale Rurale Montagne 05 pour les missions suivantes :
-Gestions des facturations et relances
-Suivi et préparation du bilan comptable en lien avec le cabinet d'expertise comptable
-Gestion et saisie comptable (EBP)
-Devis, échéancier et facturation de l'apprentissage (OPCO)
-Bilan prévisionnel et suivi en lien avec la direction
-Tableau de bord et suivi de la trésorerie
-Lien avec le cabinet d'expertise comptable pour les payes du personnel
Salaire selon la convention collective, CDD de remplacement minimum 2 mois, poste à pourvoir dès que possible.
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,apprentissage / CFA
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,apprentissage / CFA
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 02/11/2026 - Réf : 215XBPD
