Responsable Marketing H/F LDC Groupe
- Plaintel - 22
- CDI
- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 6 à 7 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
OVOTEAM conçoit et commercialise des solutions à base d'oeufs destinées aux professionnels de la restauration, aux industriels et, désormais, aux consommateurs. Dans un contexte de développement de nos marques, d'accélération de l'innovation et de conquête de nouveaux marchés, nous recherchons notre futur(e) Responsable Marketing.
Rattaché(e) à la Direction Commerciale et Marketing, vous définissez et coordonnez les actions marketing, pilotez les projets de développement des marques, faites évoluer le plan marketing en fonction des tendances du marché et veillez au bon déploiement des activations marketing sur tous les canaux de distribution (RHD, GMS, Industrie, Export - y compris MDD) et de communication.
Vos principales missions :
Définir et piloter le plan marketing
- Analyser les marchés, les tendances de consommation, la concurrence et les performances des différentes gammes
- Faire évoluer le plan marketing annuel et l'inscrire dans une vision à long terme en définissant les priorités par marque, famille de produits et circuit de distribution
- Suivre les résultats des actions engagées et optimiser leur ROI
Développer les marques et leur visibilité
- Garantir la cohérence du portefeuille et le respect des plateformes de marques
- Construire les stratégies de communication digitales, médias et hors médias
- Piloter les campagnes et les différents outils de communication et d'aide à la vente
- Mobiliser les équipes commerciales autour des plans d'action et des lancements
Piloter l'innovation et le développement des produits
- Identifier de nouveaux axes de développement et d'innovation et évaluer le potentiel des concepts au regard du marché, des attentes clients, de leur faisabilité et des moyens nécessaires
- Piloter les projets en coordination étroite avec les équipes concernées
- Anticiper les difficultés, arbitrer les priorités et coordonner les moyens internes et externes nécessaires aux lancements
Encadrer et fédérer
- Manager et accompagner un chef de produit et une cheffe de projet innovation en organisant l'activité et en favorisant la montée en compétences
- Fédérer les différents métiers autour des projets marketing et innovation en développant une collaboration efficace avec les équipes
Piloter le budget marketing
- Construire et suivre le budget associé au plan marketing et arbitrer l'allocation des moyens en fonction des priorités
- Assurer le reporting budgétaire auprès de la Direction
Le profil recherché
Issu(e) d'une formation supérieure en marketing ou commerce, de niveau Bac +4/5, vous justifiez d'au moins 6 ou 7 ans d'expérience en marketing (éventuelle expérience commerciale / Category management incluse) dans l'agroalimentaire ou les produits de grande consommation ainsi qu'une première expérience réussie en management.
Vous disposez :
- d'une solide maîtrise de l'analyse de marché et performances internes
- d'une expérience confirmée en gestion de projet et en coordination transversale
- de compétences en branding, communication et outils digitaux
- d'une expérience dans le pilotage d'un budget marketing significatif
- d'une bonne connaissance de l'environnement juridique de la fonction marketing, notamment en matière de communication, concurrence et étiquetage
- d'un anglais courant
Autonome, organisé(e) et pragmatique, vous savez prendre de la hauteur tout en restant proche de l'exécution. Votre capacité à fédérer, votre créativité, votre sens des priorités et votre goût pour l'innovation seront essentiels pour réussir dans ce poste.
Pourquoi rejoindre OVOTEAM ?
Vous rejoindrez une entreprise engagée dans une phase importante de développement de ses marques, de transformation de son identité et d'accélération sur de nouveaux marchés. L'ambition marketing interne est de développer la valeur de la marque, de créer la préférence client, de contribuer à une croissance rentable et durable.
Vous prendrez notamment part à des enjeux structurants : développement de la notoriété, consolidation de la position d'OVOTEAM en restauration et en industrie, et construction d'une position de pionnier sur le marché des ovoproduits en GMS.
La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe (x 13) + Prime sur objectifs + Intéressement + Participation aux bénéfices + Plan d'Epargne Entreprise...
Compétences : Force de proposition, Créativité, Organisé, Rigoureux
Les avantages
- Aménagement des locaux, parking gratuit à proximité
- Equipements techniques
- 13ème mois, Bonne mutuelle, Intéressement ou participation
- Plan épargne entreprise, prime ancienneté, primes selon les postes
- Charte Télétravail en fonction des postes
- Un panel de formations variées
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de candidature.
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Analyse des candidatures.
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Présélection téléphonique.
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Entretien(s).
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Prise de décision.
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LDC Groupe en images
Publiée le 02/11/2026 - Réf : WMZLZWWCRGDREG761
