Planificateur Projet H/F NGEN
- Rhône - 69
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 5 ans min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
- Élaborer, construire et mettre à jour les plannings industriels et projets, en assurant la cohérence entre les plannings directeurs et les plannings détaillés d'exécution.
- Piloter l'ordonnancement des activités de fabrication, d'études et d'interventions sur site, en tenant compte des priorités, des contraintes techniques et des délais.
- Construire et suivre les plans de charge à court, moyen et long terme, analyser les capacités des équipes et des ateliers et anticiper les besoins en ressources.
- Assurer la coordination des approvisionnements, des lancements de fabrication et des besoins en ressources sur site, en lien avec les différents interlocuteurs.
- Identifier les risques de dérive, analyser les écarts entre prévisionnel et réalisé et proposer des actions correctives pour garantir le respect des objectifs.
- Produire les indicateurs de suivi et les reportings de pilotage (avancement, charge, capacité, jalons) et participer aux réunions de coordination et aux revues de planning.
- Contribuer à l'amélioration continue des méthodes et des outils de planification et d'ordonnancement.
Le profil recherché
- Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'un Bac +3 à Bac +5 en gestion de production, génie industriel, supply chain ou gestion de projets industriels.
- Vous possédez au minimum une expérience de 5 ans en planification, ordonnancement ou gestion de production dans un environnement industriel ou multi-projets.
- Vous maîtrisez les outils de planification tels que Primavera P6 et/ou MS Project.
- Vous avez des connaissances en gestion de charge, analyse capacitaire et suivi de production.
- La maîtrise d'outils de reporting et d'analyse de données, notamment Power BI et Excel, constitue un atout.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d'analyse, votre sens de l'organisation et votre aisance relationnelle.
Infos complémentaires
Notre processus de recrutement
- 1er échange téléphonique (quelques minutes)
- 1er entretien avec l'équipe RH
- 2ème entretien avec un manager
- 3ème entretien final avec un responsable
Avantages du poste :
- Tickets restaurants pris en charge à 60%
- Prévoyance prise en charge à 100% et mutuelle prise en charge à 80%
- Un plan d'épargne entreprise avec abondement
- Une aide aux transports : frais kilométriques, aide au transport en commun ou forfait mobilité durable
- CSE
- RTT
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
1er échange téléphonique (quelques minutes).
-
1er entretien avec l’équipe RH.
-
2ème entretien avec un manager.
-
3ème entretien final avec un responsable.
-
NGEN en images
Publiée le 02/11/2026 - Réf : 4435491/30750634 PP/69R
