Sales Project Manager H/F Groupe Saur
- Nîmes - 30
- CDI
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Intégré(e) à l'équipe de notre Bureau d'Études Commerciales basé à Nîmes, vous assurez la production des dossiers de réponse aux appels d'offres pour la gestion des services d'eau potable et d'assainissement des collectivités locales.
Véritable chef(fe) de projet transverse, vous pilotez l'ensemble du processus de réponse aux appels d'offres :
* Analyse technique et financière des dossiers de consultation et de leurs enjeux ;
* Animation et coordination du groupe projet constitué pour chaque offre afin de construire les solutions les plus pertinentes et différenciantes ;
* Établissement du chiffrage et du business plan ;
* Montage des dossiers de réponse aux appels d'offres : élaboration des pièces financières, rédaction des mémoires techniques, etc. ;
* Préparation des supports de présentation et de synthèse des dossiers ;
* Suivi des négociations écrites et orales ;
* Représentation de l'entreprise lors des auditions et négociations avec les clients ;
* Mise au point et finalisation des contrats.
Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.
Saur accorde également une valeur centrale à l'éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au coeur de ses activités.
Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.
Le profil recherché
Expérience professionnelle : Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en gestion de projet et en réponse à des appels d'offres complexes, idéalement dans le secteur de l'eau et de l'assainissement.
Vous : Vous avez la capacité à piloter des projets et à mener plusieurs sujets de front avec efficacité. Curieux(se) et organisé(e), vous savez faire preuve d'initiative et d'autonomie. Votre excellent relationnel ainsi que votre rigueur vous permettront de réussir pleinement dans ce poste.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par l'équipe du Talent Acquisition
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Echange avec l'équipe du Talent Acquisition: préqualificiation téléphonique
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Entretien avec le manager recruteur (et N+1/N+2 selon le niveau de poste)
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Groupe Saur en images
Publiée le 02/11/2026 - Réf : JR101175_1793613540
