Assistant de Gestion Administrative RH H/F Relyens
- Lyon - 69
- CDD
- Bac +2
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 0 - 1 an (débutants acceptés)
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Relyens recrute un ASSISTANT(E) DE GESTION ADMINISTRATIVE RH F/H dans le cadre d'un CDD de 4 mois, basé à Lyon.
Vous aimez le suivi administratif et le travail en équipe ?
Rejoignez notre Direction des Ressources Humaines pour contribuer au bon déroulement de différentes missions de gestion administrative RH.
Vos missions :
- Organiser et suivre les visites médicales des collaborateurs ;
- Assurer le suivi administratif de dossiers réglementaires ;
- Collecter, contrôler et relancer les documents nécessaires auprès des collaborateurs ;
- Mettre à jour les outils et tableaux de suivi ;
- Garantir la fiabilité et la complétude des dossiers ;
- Apporter un soutien administratif à l'équipe RH
Le profil recherché
Bac +2/3 ou expérience équivalente dans l'assistanat administratif ou la gestion ;
Première expérience réussie dans la gestion administrative ;
Rigueur, sens de l'organisation
Aisance relationnelle, esprit d'équipe, entraide et sens du service ;
Maîtrise des outils bureautiques
Ce que nous recherchons avant tout :
Une personne fiable, organisée et impliquée, qui apprécie les missions administratives de suivi et de contrôle et qui souhaite contribuer efficacement au fonctionnement d'une équipe RH.
Prêt(e) à embarquer dans l'aventure Relyens ? Vous débuterez en échangeant avec Stéphanie, notre spécialiste du recrutement, suivi d'une rencontre avec Sophie, manager d'équipe.
Notre processus de recrutement est hybride, mixant des entretiens en visioconférence et en présentiel.
Relyens est un Groupe handi-accueillant et handi-bienveillant. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Les avantages
- Jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine
- Des plages horaires flexibles
- Tickets restaurant/Mutuelle collective
- Prise en charge à 75% des frais de transport, prime mobilité
- Salle de sport et cours collectifs ouverts à tous
- Espace conciergerie
- Plateforme digitale de formation
- Parcours d’intégration commun à tous
- Comité Social et Economique
- CESU
- Plan d’épargne retraite obligatoire et/ou fonds de pension
- Rémunération collective (participation/intéressement)
- Plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Chaque recrutement est unique et a donc son propre processus !
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Nous vous détaillerons bien sûr les étapes lors de la prise de contact.
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La flexibilité est notre maître mot : les échanges peuvent se conduire sur site ou visio.
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En fonction de votre localisation et/ou de vos disponibilités.
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Publiée le 02/11/2026 - Réf : req3387_1793614730
