Juriste Conseil en Responsabilite Civile Medicale H/F Relyens
- Lyon - 69
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Relyens recrute un JURISTE CONSEIL EN RESPONSABILITE CIVILE MEDICALE H/F dans le cadre d'un CDI, basé à Lyon.
Votre mission :
Au sein de la Direction Juridique, vous transformez les évolutions jurisprudentielles en solutions concrètes pour nos équipes et participer à la construction de nos positions juridiques en matière de responsabilité civile médicale et d'indemnisation du dommage corporel.
Vos principales missions :
- Assurer la veille juridique et jurisprudentielle en responsabilité civile médicale et analyser ses impacts opérationnels
- Contribuer à l'évolution des positions et doctrines de l'entreprise en matière de responsabilité civile médicale et de réparation du dommage corporel
- Accompagner et conseiller les équipes indemnisation sur les sujets complexes et dans l'analyse des dossiers à fort enjeu
- Rédiger des notes, analyses, articles et supports juridiques à destination des équipes internes et externes
- Concevoir et animer des actions de formation auprès de publics variés.
- Contribuer à des projets transverses et à dimension internationale.
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous rejoignez un environnement reconnu pour son expertise dans le domaine de la santé, où votre analyse juridique contribue directement aux orientations de l'entreprise et à l'accompagnement des équipes opérationnelles.
Le profil recherché
- Formation supérieure en Droit (Droit des assurances, Droit de la santé, Dommage corporel)
- Expérience d'au moins 3 ans en cabinet d'avocats, compagnie d'assurance ou direction juridique sur des sujets de responsabilité civile médicale et d'indemnisation du dommage corporel
- Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction
- Sens du service, pédagogie et aptitude à rendre accessibles des sujets juridiques complexes.
Relyens est un Groupe handi-accueillant et handi-bienveillant. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Les avantages
- Jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine
- Des plages horaires flexibles
- Tickets restaurant/Mutuelle collective
- Prise en charge à 75% des frais de transport, prime mobilité
- Salle de sport et cours collectifs ouverts à tous
- Espace conciergerie
- Plateforme digitale de formation
- Parcours d’intégration commun à tous
- Comité Social et Economique
- CESU
- Plan d’épargne retraite obligatoire et/ou fonds de pension
- Rémunération collective (participation/intéressement)
- Plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Chaque recrutement est unique et a donc son propre processus !
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Nous vous détaillerons bien sûr les étapes lors de la prise de contact.
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La flexibilité est notre maître mot : les échanges peuvent se conduire sur site ou visio.
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En fonction de votre localisation et/ou de vos disponibilités.
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Publiée le 02/11/2026 - Réf : req3357_1793611711
