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Maitre·sse de Maison H/F Groupe SOS

  • Saverne - 67
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Service public hospitalier
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Les missions du poste

Nous recherchons un(e) maître-sses de Maison H/F : 0.5 ETP - CDI- SAVERNE

Le/la Maitre/Maitresse de maison a une mission d'accompagnement, de soutien et de conseil aux personnes accueillies, jeunes de 15 ans à 19 ans, mineurs non accompagnés et jeunes majeurs dans le cadre de la Protection de l'Enfance et plus spécifiquement autour des enjeux liés au respect, à l'appropriation et l'accès à l'autonomie par le logement.

En qualité de maître/maîtresse de maison, vous assurez les activités suivantes :

- Gestion des conditions de vie accueillantes : Assurer de bonnes conditions d'accueil et de départ des personnes accueillies, Tenue d'un atelier d'accueil pour chaque jeune dans la première semaine après son arrivée

- Entretien et gestion du lieu d'hébergement

- Accompagnement et animation des activités de la vie quotidienne : Animer et organiser des évènements liés au cadre de vie, Organiser et réaliser des ateliers pédagogiques (ménage, cuisine..)

-Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire : Participer aux réunions de service et d'équipe régulièrement, Participer à l'épanouissement des personnes en leur apportant un « contact » différent de celui de l'intervenant éducatif ..

- Participation à la vie institutionnelle : S'assurer du respect du règlement de fonctionnement, des lieux et des personnes, professionnels et jeunes, Participer aux réunions institutionnelles

Amalthée, créé en 2014, est un dispositif d'accompagnement de mineurs non accompagnés (MNA) de 16 à 18 ans de 172 places en hébergements diffus à Strasbourg, Saverne et Haguenau.

L'établissement propose aux jeunes un accompagnement interdisciplinaire sur les plans éducatif, sanitaire, psychologique, juridique, administratif et social. Cet accompagnement a pour finalité de leur offrir un environnement sécurisé et protecteur et de construire avec ces jeunes un parcours d'intégration et d'insertion sociale et professionnelle réussi. Il se déploie au sein d'une plateforme de jour ainsi que dans des hébergements en appartements partagés. L'équipe d'Amalthée compte 47 salariés répartis en 4 équipes (les équipes éducatives de Strasbourg, Saverne et Haguenau et l'équipe du Pôle Ressources.

Le profil recherché

Avoir suivi (ou suivre dans un délai de 3 ans. la formation de maître de maison conforme à l'avenant 285 à la CCN 66 du 03/07/2003, agréé le 08/07/2004 (Conformément à la Convention Collective Nationale du Travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 et à son avenant N°285 du 8 juillet 2003 agréé le 26 août 2004, l'emploi conventionnel des maîtres et maîtresses de maison se situe dans la grille d'emploi des ouvriers qualifiés et suppose donc que les maîtres et maîtresses de maison soient titulaires d'une formation spécialisée) , ou être titulaire d'un diplôme de Conseiller d'Economie Sociale et Familiale ou de Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale.

Vous savez favoriser le développement des capacités d'autonomie, de responsabilisation et d'insertion sociale des jeunes.
Compétences exigées pour le poste : connaissance en Réglementation en matière d'hygiène des locaux des collectivités, d'hygiène alimentaire, de sécurité des personnes, rigueur et autonomie, dynamisme, travail en équipe pluridisciplinaire
Votre connaissance affinée de l'adolescence en difficulté sociale et des situations spécifiques des MNA est un plus.

Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.

Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.

Envoyez CV et lettre de motivation à l'attention de Gaëlle LE GUERN, directrice, à l'adresse suivante :
****@****.**

Infos complémentaires

Rémunération : à partir de 12 551

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Dépôt de la candidature puis étude par le manager

  • Pré-sélection par le manager et qualification téléphonique

  • Entretien avec le manager et potentiellement les membres de l'équipe

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Publiée le 02/11/2026 - Réf : 2026-37646

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