Responsable Achats et Approvisionnements H/F Amaris Group

Vous cherchez une entreprise spécialisée, à taille humaine, à l'écoute de vos envies et qui vous accompagne concrètement dans votre future mission ?

Vous êtes tombés dans le bon navire !

Nous recherchons un/une Responsable Achats et Approvisionnements F/H pour un de nos clients, dans le secteur nucléaire.

Votre mission et responsabilité :

En tant que Responsable Achats et Approvisionnements F/H Amaris group, vous aurez pour mission :

- Comprendre les besoins du segment pompes, service et définir en conséquence les stratégies d'achats pour les commodités déléguées.
- Déployer les stratégies définies par les acheteurs stratégiques du P&L Nouveau nucléaire.
- Se tenir informé des évolutions technologiques et réglementaires des produits et processus disponibles sur le marché.
- Surveiller les risques de la chaîne d'approvisionnement et mettre en place des plans de mitigation pour éviter toute interruption d'activité.
- Suivre les indices de marché pour adapter les stratégies d'achats.
- Assister son équipe dans les négociations de conditions générales ou de grilles tarifaires.
- Suivre l'approvisionnement des pièces, réparations et services nécessaires aux projets en garantissant Sécurité, Qualité, Respect des délais et Coûts.
- Mettre en place un management quotidien aligné avec les priorités du poste.
- Piloter et suivre les activités de son équipe et mettre en place et suivre un tableau de bord pour son périmètre.
- Communiquer activement et partager de façon transparente les informations clés avec l'équipe et le management (retours, alertes...).
- Gérer la performance des fournisseurs, en particulier en matière de livraison à l'heure (OTD).
- Gérer le processus de récupération des coûts de nonqualité fournisseurs.
- Initier des plans d'amélioration qualité fournisseurs avec l'aide de l'équipe qualité fournisseurs.
- Participer aux initiatives de transformation de la fonction achats.
- Piloter les initiatives LEAN selon les besoins.
- Garantir le respect des processus liés à la sûreté nucléaire (CFSI, Approche graduée, etc.).
- S'assurer que les membres de l'équipe sont à jour de leurs formations en sûreté nucléaire.
- Se connecter avec les responsables achats et acheteurs stratégiques d'autres organisations pour garantir l'alignement des stratégies.
- Développer son réseau interne et externe et optimiser les relations avec les fonctions support (finance, ventes, qualité, ingénierie, gestion de projet, contrôleurs, etc.).
- Définir et garantir un équilibre de la charge de travail au sein de l'équipe.
- Reconnaître et célébrer les contributions individuelles et collectives de l'équipe.
- Identifier les compétences manquantes et mettre en place un plan d'action (recrutements, coaching, formations...).
- Gérer le cycle de développement de la performance (People Performance Growth).
- Promouvoir l'innovation participative interne et externe.
- Promouvoir la mobilité ainsi que l'amélioration continue via le retour d'expérience.
- Manager des équipes à distance.