Technicien de Maintenance Metteur au Point H/F Pack'R
- Saint-Léger-de-Linières - 49
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Exp. 3 à 5 ans
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
- Des déplacements seront à prévoir en France et à l'étranger
Les missions du poste
De la mise au point à la mise en service chez le client, donnez vie à des machines industrielles de haute technicité ! Rejoignez PACK'R en tant que technicien(ne) metteur au point et conjuguez expertise technique, diversité des missions et mobilité en France comme à l'international.
Le poste de technicien(ne) metteur au point vous offrira :
- Des défis techniques stimulants : vous intervenez sur des équipements automatisés qui mobilisent vos compétences en automatisme, mécanique et vision industrielle.
- Un métier collaboratif : vous travaillez avec les équipes mécanique, électrique, automatisme, atelier et gestion de projet pour résoudre les problématiques techniques et trouver les meilleures solutions.
- De l'autonomie et de la diversité : chaque machine et chaque environnement client apportent de nouveaux enjeux, qui vous permettent de développer votre expertise et votre capacité d'adaptation.
Au sein d'une équipe de 14 personnes, et rattaché au responsable de la mise au point, vous êtes le garant du fonctionnement et de la fiabilité des machines de conditionnement que nous fabriquons pour nos clients. Vous effectuez la mise au point de nos machines avant l'expédition chez nos clients.
Vos principales missions sont :
- Mettre en fonctionnement nos machines du Test I/O jusqu'à la réception par le client (fiabilité, montée en cadence, test des défauts et des sécurités, ...).
- Réaliser les réglages de mise au point en atelier et chez nos clients
- Contrôler le fonctionnement de la machine en atelier et chez nos clients afin de s'assurer qu'elles correspondent au cahier des charges de nos clients (cadence, précision, qualité, ...)
- Animer la mise au point avec les différentes équipes support : BE mécanique, électrique, Automaticien, Atelier, Chef de projet
- Participer à la réception technique par le client dans nos locaux
- Présenter les spécificités techniques et accompagner des clients dans la prise en main de la machine par la formation des opérateurs et des équipes maintenance.
- Réaliser l'installation et la mise en service sur les sites de production de nos clients français et étrangers.
Des déplacements seront à prévoir en France et à l'étranger pour la mise en service de nos produits chez nos clients (environ 30% du temps).
Le profil recherché
De formation Bac +2/3 Automatisme et/ou Maintenance, vous justifiez d'une expérience réussie dans le domaine des machines automatisées. Vous avez mis en pratique vos compétences techniques, en faisant preuve d'autonomie et d'une grande capacité à organiser et hiérarchiser les priorités.
Vous connaissez et avez déjà travaillé avec :
- les automates SIEMENS (TIA PORTAL), ROCKWELL (RS logix 5000, factory talk).
- Détection par caméra, lecteur de code barre.
Vous savez analyser un programme et êtes capable de proposer des modifications.
Votre niveau d'anglais vous permet de communiquer à l'étranger.
Vous savez être force de proposition et aimez travailler en équipe. Rigoureux(se), vous faites preuve d'esprit critique et d'analyse.
Les plus :
- Langue : allemand apprécié
- Compétence en mécanique (de précision)
Infos complémentaires
Qu'avons-nous à vous proposer :
- Un CDI 37h / semaine avec compteur de récupération
- Un rythme flexible : En horaires de journée, flexibilité des horaires
- Un package attractif : Salaire entre 30 000 € à 45 000 € brut annuel (salaire fixe selon profil + prime semestrielle + prime de déplacement). Majoration en cas de travail le dimanche et jours fériés.
- Organisation logistique : Gestion et frais des déplacements pris en charge par l'entreprise (réservation trains, avions, taxis, hôtel, etc)
- Participation aux bénéfices
- La couverture santé : Prévoyance (prise en charge par l'employeur à 100 %) et la mutuelle (prise en charge par l'employeur à 75 %)
- L'accessibilité : accès transport en commun, parking gratuit, forfait mobilité durable
- Aide à la mobilité avec Action Logement
- Vie d'entreprise : CSE, évènements d'entreprise conviviaux, chèques vacances, espace déjeuné équipé
- Cadre de travail moderne : bâtiment neuf, espaces conviviaux pensés pour le bien-être des collaborateurs
Date d'embauche : Poste à pourvoir dès que possible
Localisation : Saint Léger de Linières - 49
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1er entretien avec le service RH pour échange sur parcours et projet professionnel
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Test technique
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2è entretien avec nos managers
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3e entretien possible
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Pack'R en images
La carte
295 Rue Roland Moreno
49170 Saint-Léger-de-Linières
Publiée le 02/11/2026 - Réf : 718369/30748086 TDMMAP/49B
