Stage - Ingénieur Aménagement Urbain H/F SUEZ
- Saint-Paul - 974
- Stage
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
Les missions du poste
L'agence de La Réunion regroupe une trentaine de collaborateurs intervenants dans les domaines des études amont, du conseil et de l'ingénierie, en répondant aux enjeux de la ville et de l'aménagement durable des territoires.
Sur le site de La Réunion en tant que stagiaire MOE Aménagement Urbain, vous serez intégré à l'équipe Aménagement et participerez activement à la conception et au suivi de projets d'aménagements urbains (renouvellement urbain, création de voies, etc.), sur les territoires de La Réunion et Mayotte. Il pourra également vous être confié une ou des missions transverses de recherche / développement, sur les thématiques développement durable, résilience, et d'amélioration des outils internes.
🔎 Vos missions :
- Contribuer aux études de conception et à la préparation de dossiers techniques,
- Participer au suivi de l'exécution des travaux sur le terrain,
- Collaborer avec les projeteurs, ingénieurs spécialisés et chefs de projet,
- Contribuer aux missions transverses de R&D et d'amélioration.
💡 Pourquoi nous rejoindre ?
Impact : Des projets ambitieux qui façonnent un avenir durable,
Projets variés : Une pluridisciplinarité des missions et des technicités,
Équipe engagée : Un collectif passionné par le développement des territoires, l'adaptation au changement et ses enjeux,
Développement : Un environnement stimulant pour évoluer et monter en compétences.
Le profil recherché
- Étudiant(e) en école d'ingénieur ou formation équivalente Bac +5, idéalement avec une spécialisation travaux publics, génie urbain ou génie civil,
- Première expérience (stage, projet académique, alternance) appréciée, mais pas indispensable,
- Curieux(se), motivé(e) et rigoureux(se), vous aimez apprendre et relever des défis,
- Dynamique et proactif(ve), capable de mener en autonomie les missions transverse,
- À l'aise dans le travail en équipe et le contact avec différents interlocuteurs.
🚀 Processus de recrutement
Il se déroule généralement en 2 étapes :
1- Un premier entretien de 30 minutes avec Pauline, Chargée RH.
2- Un entretien opérationnel avec votre futur manager.
🎁 Conditions & avantages
Type de contrat : stage,
À pourvoir dès janvier 2027,
Titres-restaurants pris en charge à 60%,
Prise en charge à 50% de l'abonnement de transport,
Accès au CSE.
Chez SUEZ Consulting, nous pensons que la diversité est un vecteur d'innovation et de performance façonnant un environnement durable. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap.
Les avantages
- Travailler pour l'environnement !
- Carte tickets restaurants
- Télétravail ponctuel autorisé si le poste le permet
- Chèque cadeau de vacances été & chèque cadeau de Noël (selon l'entité)
- Remboursement partiel ou total du titre de transport
- Prime de naissance/Prime de mariage/Prime de pacs (en fonction du CSE)
- Avantage CSE ( remboursement billet, sport, culture...)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de votre candidature
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Pré-sélection par le recruteur en charge du poste
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Qualification téléphonique pour la vérification du profil
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Entretien de recrutement avec le recruteur
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Entretien de recrutement avec le manager et/ou des opérationnels
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SUEZ en images
Publiée le 02/11/2026 - Réf : req54093