Chargé de Mission Suivi de l'Activité Concessionnaire Ferroviaire H/F Conseils régionaux
- Besançon - 25
- Fonctionnaire
- Télétravail partiel
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Avec un budget d'1.9 milliard d'euros et près de 4 600 agents, la Région est présente sur tout le territoire. De la formation des demandeurs d'emplois à la transition énergétique et écologique, du développement économique aux transports, des lycées à l'agriculture, de la jeunesse aux fonds européens, du sport au tourisme, elle agit au quotidien pour toutes et tous.
La Région Bourgogne-Franche-Comté est gestionnaire des TRAIN Mobigo (transports express régionaux) depuis 2002 et des lignes routières interurbaines depuis 2017. Les transports sont au coeur de sa politique d'aménagement du territoire et d'intermodalité, afin de rendre les transports publics accessibles au plus grand nombre.
Le réseau TRAIN Mobigo, c'est :
- 2 616 km de voies ferrées
- 600 circulations quotidiennes de trains régionaux
- 17 lignes ferroviaires
- 200 gares
- 70 000 voyageurs/jour
Le contexte actuel d'ouverture à la concurrence TER impose à la Région Bourgogne-Franche-Comté une nouvelle gestion de son patrimoine ferroviaire nouvellement repris en propriété, à savoir le matériel roulant et les sites de maintenance et de remisage.
La Direction des Mobilités et Infrastructures est organisée autour de 4 services répartis entre les sites de Dijon et de Besançon et de 7 unités territoriales intégrées aux territoires.
Son organisation et ses compétences évoluent depuis la reprise en propriété progressive d'actifs immobiliers ferroviaires tels que des centres de maintenances des trains ou les sites de remisage.
Une cellule spécifique rattachée au Directeur est dédiée à la gestion de ces nouveaux actifs ferroviaires. Ses missions sont les suivantes :
- Gestion du patrimoine immobilier des centres d'entretiens des trains propriété de la région,
- Définition des axes stratégiques de gestion de ce patrimoine,
- Engager une programmation pluriannuelle des interventions sur le patrimoine en lien avec les concessionnaires utilisant les sites, et consolider le budget s'y rapportant,
- Confier ou porter la maitrise d'ouvrage d'opérations de travaux sur les sites,
- Contrôler les opérations de travaux réalisées par les concessionnaires,
- Organiser et structurer les modalités d'intervention technique aux cotés des concessionnaires,
- Capitaliser l'ensemble des données et activités réalisées sur les sites au sein d'une base de données partagée et accessible par tous les acteurs
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o025261023000107-charge-mission-suivi-activite-concessionnaire-ferroviaire-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Capacité en conduite et suivi d'opérations de travaux (MOA, MOE, loi MOP, marchés publics)
Capacité de dialogue avec des entités extérieures à la Région
Capacité d'analyse et de synthèse
Capacité de gestion de projet immobilier
Formation conseillée pour le poste :
- Formation aux contraintes réglementaires du bâtiment et des sites industriels,
- IAM certificate : Norme ISO 55 000, bonnes pratiques de la gestion d'actif,
- Formation juridique sur les contrats de concession,
- Formation sur les risques SST (Amiante, plomb...) pour correspondre à l'ambition réglementaire de la région,
- Formation SECUFER classique
APTITUDES REQUISES
Appétence pour les sujets du bâtiment et du ferroviaire (notamment réglementaires)
Aptitude à animer des réunions et des groupes de travail
Aptitude à la communication transversale
Capacités d'initiative et d'autonomie
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Il est attendu des candidats une expérience dans la définition des besoins et la rédaction de programmes d'opération, ainsi qu'en gestion d'un contrat de concession.
Poste localisé sur le site de Dijon (centre-ville) ou celui de Besançon (proximité gare Viotte).
Avantages : horaires souples, forfait jours de télétravail, jusqu'à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales...
En rejoignant la région Bourgogne-Franche-Comté, vous rejoindrez un collectif dynamique et apprécierez les conditions d'exercice plébiscitées dans le dernier baromètre social de la collectivité.
Le jury de recrutement aura lieu le mercredi 9 décembre 2026 à Dijon.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Publiée le 02/11/2026 - Réf : O025261023000107