Expert du Maintien en Condition de Securite H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Cherbourg-en-Cotentin - 50
- CDD
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
En qualité de titulaire du poste vous :
- conseillez les acteurs du Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) au sein du SLM,
dans le cadre de l'application du MCS ;
- menez les expertises ou audits techniques liées au Maintien en Condition de
Sécurité(MCS) et confiées au SLM ;
- collaborez avec le Centre Technique de la Lutte Informatique Défensive (CT-LID)
pour assurer la gestion de la configuration logicielle des outils métiers du SLM ;
- échangez avec l'Equipe Responsable du Domaine Technique - Contrôle Commande
du SSF (ERDT-CC) et avec l'ERDT de la Sécurité des systèmes d'information (SSI)
CYBER dans le domaine MCS ;
- réalisez la veille réglementaire sur votre domaine (cyber, automatismes...) ;
- définissez et améliorez l'organisation, la mise en place, et le suivi des outils ;
- aidez à la rédaction des spécifications techniques des besoins pour les achats des
systèmes automatisés ;
- conseillez les unités sur les bonnes pratiques liées au MCS de leurs installations
automatisées ;
- appuyez le Correspondant des Systèmes d'Informations et de Communication (CORSIC )
ou assurez sa suppléance dans le maintien en condition du parc informatique du SLM ;
- approvisionnez, gérez et délivrez les consommables informatiques et bureautiques
en collaboration avec le CORSIC.
Le profil recherché
Vous justifiez d'une expérience en maintenance des systèmes d'information et de communication et en configuration d'outils métiers.
Vous connaissez et assurez le respect des procédures et de la réglementation SSI et cyber.
Vous avez l'esprit d'équipe et êtes force de proposition.
Vous êtes à même de conseiller les unités sur les bonnes pratiques de maintien en condition opérationnelle.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 31/10/2026 - Réf : DEF_20-00072167
