Tech Lead Java - Angular H/F Winside Technology

Focus sur une opportunité du moment...

Rejoignez une équipe Agile au sein d'un grand compte et participez à un programme de modernisation d'applications métiers stratégiques : refonte d'applications historiques, conception d'architectures microservices et développement de nouvelles fonctionnalités sur une stack Java/Angular moderne.

En tant que Tech Lead, vous contribuerez aux orientations techniques du projet tout en accompagnant les développeurs dans l'adoption des bonnes pratiques Craft.

Un environnement technique moderne

- Backend : Java 17/21, Spring Boot, API REST
- Frontend : Angular 16+, TypeScript
- Architecture : Microservices, Event Driven Architecture, Apache Kafka
- Cloud & DevOps : AWS, Docker, Kubernetes, Jenkins
- Qualité : SonarQube, Git, CI/CD

Au quotidien, vous pourrez notamment :

- Participer à la conception technique et aux choix d'architecture en collaboration avec les architectes.
- Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités en Java/Spring Boot et Angular.
- Accompagner techniquement les développeurs, partager les bonnes pratiques et animer les revues de code.
- Contribuer à l'amélioration de la qualité du code, des performances et des pipelines CI/CD.
- Collaborer avec les Product Owners pour analyser les besoins, anticiper les contraintes techniques et orienter les solutions.

Et vous dans tout ça :

- Vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience en développement Java/Angular, dont une expérience significative en tant que Tech Lead.
- Vous maîtrisez les architectures microservices et les enjeux de conception applicative.
- Vous avez une vraie sensibilité Software Craftsmanship et aimez transmettre vos connaissances.
- Vous êtes autonome, force de proposition et à l'aise dans un environnement Agile.
- Vous utilisez des outils d'IA pour accompagner vos pratiques de développement.
- Vous disposez d'un anglais professionnel pour collaborer avec des équipes internationales.

Compétences maîtrisées

- Backend : Java 17/21, Spring Boot, JPA/Hibernate, API REST
- Frontend : Angular 16+, TypeScript
- Architecture & messaging : Microservices, architecture événementielle, Apache Kafka
- CI/CD : Git, Jenkins, SonarQube
- Cloud & conteneurisation : AWS, Docker, Kubernetes
- IA : pratique d'outils d'assistance au développement (Cursor, Claude, ChatGPT ou équivalents)

Chez Winside, l'idée n'est pas simplement de trouver une mission. C'est de construire la suite de votre carrière !

Bienvenue chez Winside !

Nous sommes une ESN, oui. Mais pas seulement.

Depuis 2020, chez Winside on grandit avec une conviction : l'expertise technologique n'a de valeur que lorsqu'elle s'accompagne d'humain, de confiance et de proximité.

Aujourd'hui, notre aventure rassemble 300 Winsiders, répartis en 6 agences et 6 pôles d'expertise.

Et nous vous proposons d'intégrer le pôle Craft de "adapter en fonction de la ville concernée" : on y écrit du code propre, testable et maintenable pour éviter d'empiler la dette technique.

Ce qu'on vous propose :

Nos missions durent en moyenne 2 à 3 ans et se déroulent auprès de grands comptes de secteurs variés avec de vrais challenges techniques.

Chez Winside nous recrutons de manière mesurée sur mission comme sur profil ! L'idée n'est pas de multiplier les recrutements sans visibilité derrière mais de nous engager lorsque nous savons que nous pouvons réellement répondre à vos attentes.

Et oui, nous ne cherchons pas simplement à vous trouver le bon projet : nous voulons construire avec vous un parcours qui vous ressemble. Suivi RH, accompagnement dans votre évolution, formations, événements, partage d'expertise... Même en mission chez nos clients, vous restez avant tout un.e Winsider.

Et chez nous la tech ne s'arrête pas qu'à votre projet :

Si vous aussi vous souhaitez partager et vous investir dans la vie de Winside de multiples possibilités existent : écrire des articles techniques, animer des meet-ups, ou devenir vous-même référent technique.

Chez nous, pas de projet imposé

Avant votre arrivée, nous prendrons le temps de comprendre vos envies, vos ambitions et le type d'environnement dans lequel vous souhaitez évoluer.

L'objectif : construire ensemble un cadre qui vous ressemble, puis vous proposer des opportunités qui vous inspirent vraiment.

Une fois en mission, on ne disparaît pas

- Votre recruteuse reste votre RH référente après votre arrivée et vous accompagne tout au long de votre parcours, avec un point tous les 3 mois.
- Votre commercial vous suit également, avec un échange trimestriel autour de votre mission.
- Nos référents techniques sont là pour échanger sur vos sujets Tech et vous accompagner dans votre évolution
- Vous pourrez participer à des meet up sur des thématiques variées : IA, Gestion de projet, cybersécurité, etc.

Les petits + qui font la différence :

- Un Pass formation de 1 000 euros
- Une mutuelle prise en charge à 100% pour vous et vos enfants
- Frais de transport remboursés à hauteur de 4 euros par jour travaillé que vous soyez en vélo, à pied ou même en télétravail
- Une carte ticket restaurant de 10 euros par jour travaillé
- Un système de cooptation unique
- Une prime pour des vacances au soleil et une pour réchauffer votre hiver
- Journées de coworking dans les différentes agences

On vous dit tout lors de notre premier échange !