Michael Page recrutement

Chef de Service H/F Michael Page

  • Marseille 6e - 13
  • Intérim
  • 2 mois
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 0 - 1 an (débutants acceptés)
Lire dans l'app

Les missions du poste

* Encadrer et accompagner une équipe pluridisciplinaire composée notamment de travailleuses sociales et travailleurs sociaux, d'une psychologue, d'une conseillère ou d'un conseiller en insertion professionnelle et d'une assistante administrative.
* Assurer le management de proximité et l'animation de l'équipe.
* Organiser et suivre les plannings de service.
* Garantir le bon fonctionnement quotidien du CHRS.
* Coordonner les admissions et le suivi administratif des personnes accueillies.
* Veiller à la qualité de l'accompagnement et au respect des procédures internes.
* Assurer le lien avec la direction de l'insertion et contribuer au reporting de l'activité.
* Participer à l'amélioration continue de l'organisation et des pratiques professionnelles.
* Représenter l'établissement auprès des partenaires lorsque nécessaire.

Contrat : Intérim jusqu'à fin décembre 2026

Localisation : Marseille (6 arrondissement)

Statut : Cadre

Temps de travail : 35h hebdomadaires

Horaires indicatifs : 9h00 à 17h00

Travail du lundi au vendredi

Télétravail : non

Astreinte : non

Rémunération : selon CCN 66

Tickets restaurant : oui

Prise en charge des transports : 50 %

Le profil recherché

Pour réussir comme chef(fe) de service, vous apportez les compétences suivantes :

* Vous maîtrisez l'organisation et le suivi d'activités de service ;
* Vous avez une expérience en tant que chef de service au sein d'un CHRS ou d'un CHU;
* La connaissance du public carcéral est un plus ;
* Vous savez manager une équipe pluridisciplinaire ;

L'entreprise

Notre client intervient dans les secteurs de l'Action sociale et solidarité et de l'Assistance Sociale. Son activité vise à accompagner des personnes en situation de vulnérabilité vers l'insertion et l'autonomie. Basé à Marseille, notre client s'appuie sur des équipes pluridisciplinaires engagées et favorise un environnement de travail collaboratif centré sur la qualité de l'accompagnement, la coordination des parcours et le respect des personnes accueillies.

Publiée le 31/10/2026 - Réf : JN -102026-7137952-4746_1793418295

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