Assistant Administratif de Production H/F NRJ Group
- Paris 16e - 75
- CDD
- Télétravail partiel
- 3 mois
- Bac +3, Bac +4
- Média • Internet • Communication
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Contrat : CDD
Statut : Agent de maîtrise
Date de démarrage souhaitée : Dès que possible
Nous recherchons pour notre société NRJ Digital, nous recherchons un Assistant administratif de production H/F/NB.
Rattaché(e) à la Direction production, vous assurer le suivi administratif des productions, en lien avec l'équipe de production et les services financiers. Contribuer à la bonne organisation des projets et anticiper les échéances.
Missions principales :
- Assurer la gestion administrative des intermittents et des prestataires.
- Suivre les contrats, les achats, la facturation et les paiements, en lien avec les services concernés.
- Coordonner les échanges administratifs entre la production, les services financiers et les intervenants.
- Veiller à la bonne tenue des dossiers et au respect des échéances.
- Anticiper les besoins administratifs des productions et signaler les points de blocage.
Le profil recherché
- Une première expérience en administration ou en assistanat de production, idéalement de 1 à 3 ans, alternance comprise.
- Une bonne compréhension du fonctionnement d'une production audiovisuelle.
- De la rigueur, le sens de l'organisation et la capacité à suivre plusieurs projets en parallèle.
- Une aisance relationnelle, de la réactivité et une bonne maîtrise des outils bureautiques.
- La capacité à vite s'adapter à l'environnement et à travailler en autonomie sur les différents dossiers
Pour aller plus loin, quels sont les avantages dont vous pourrez bénéficier ?
Possibilité de bénéficier d'un abonnement pour faire du sport ou prendre soin de vous gratuitementPrime de participation
- Possibilité de faire du télétravail à partir de 4 moisDes menus variés et équilibrés avec des options végétariennes à moins de 5 euros préparés par le restaurant d'entreprise chaque jourDes tarifs préférentiels très avantageux, pour des événements culturels tout au long de l'année grâce au CSE
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Etude de la candidature via une préqualification téléphonique par le service recrutement
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Entretien opérationnel avec le manager concerné pour évaluer les compétences
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Possible entretien avec le/la RRH selon le poste pour évaluer la motivation
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Décision finale et retour au candidat
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Publiée le 31/10/2026 - Réf : 31473823 DIGITALAAP1026
