Directeur de Micro-Crêche H/F France Travail
- Saint-Louis - 974
- CDD
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Nous recherchons pour notre micro crèche située sur la Rivière Saint-Louis, un(e) Directrice.
Le poste est à pourvoir à mi temps sur un CDD de 6 mois, évolutif en CDI.
Avant la prise de poste ( début février 2027), vous bénéficierez de la mesure (action de formation) POE (Préparation Opérationnelle à l'Emploi).
Vous devez être mobile, car cette action de formation comprendra une partie en centre de formation et la partie en tutorat se déroulera au sein de notre micro crèche située sur la commune Sainte Marie.
Vos activités consisteront à:
- Diriger la micro crèche de 12 places : organisation, plannings, taux d'encadrement
- Garantir l'application du projet d'établissement, du règlement et des protocoles
- Encadrer, animer et accompagner l'équipe de quatre professionnels
- Accueillir les familles, gérer les inscriptions et les relations avec la PMI et la CAF
- Préparer l'ouverture de la structure, puis piloter la démarche qualité
Vous travaillerez du lundi au vendredi selon un planning défini.
Les horaires d'ouvertures de notre structure : 06h30 à 18h30.
Vous devez obligatoirement être titulaire de l'un des diplômes suivants : diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants (EJE), diplôme de puéricultrice / puériculteur ou vous devez justifier de trois ans d'expérience dans des fonctions de directeur(trice), directeur(trice) adjoint(e) ou responsable technique d'un ou plusieurs établissements ou services d'accueil de
jeunes enfants.
Le profil recherché
Compétences: Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Concevoir un projet éducatif
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 30/10/2026 - Réf : 215WJQC