Implant Client ou Onsite Recruteur H/F France Travail
- Boulogne-sur-Mer - 62
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
SUR LE POSTE
Nous recrutons un(e) implant client dans la région des Hauts-de-France à proximité de Boulogne sur Mer !
En tant qu'on-site, vous travaillerez au coeur de l'activité du travail temporaire chez le client et aurait pour rôle de gérer le recrutement jusqu'au suivi personnalisé des intérimaires et du client.
Prise de poste envisagé en décembre 2026, en janvier 2027 au plus tard.
RESPONSABILITES CLES
Rattaché(e) à la direction opérationnelle, vous serez l'interlocuteur(trice) RH de proximité des managers et des intérimaires. Vous interviendrez à la fois sur les volets RH, opérationnels et formation, avec un rôle clé dans le pilotage de l'activité sur plusieurs sites.
En contact avec les équipes opérationnelles du site & en interface constante avec les équipes de l'entreprise, vos missions principales seront :
- Sourcing, chasse et maitrise d'un vivier actif de candidat
- Gestion du stock d'EPI
- Créer un maillage local avec les partenaires : France Travail, CAP'EMPLOI,...
- Gestion administrative du personnel (contrats, avenants, dossiers salariés/intérimaires)
- Suivi des absences, visites médicales et obligations réglementaires
- Onboarding et accompagnement des collaborateurs
- Animation de sessions de formation / sensibilisation terrain (accueil sécurité, process RH, bonnes pratiques)
- Interface quotidienne avec les managers, agences, organismes sociaux et partenaires externes
- Pilotage de l'activité RH sur les sites : suivi des effectifs, anticipation des besoins, reporting et indicateurs
- Contribution au climat social et à la communication interne
- Présence terrain régulière sur plusieurs sites
NOS ATTENTES
- Expérience confirmée sur un poste RH opérationnel, idéalement en environnement multisites / idéalement en intérim en agence ou implant ou dans un service RH /en logistique transport ou industrie
- Formation RH / Administration du personnel / Gestion (Bac +2 minimum)
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel notamment), et idéalement d'un logiciel de gestion des intérimaires ou d'un SIRH.
- Capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle, sens de l'organisation et gestion du stress sont des atouts majeurs pour ce poste.
- Capacité à piloter une activité, prioriser et travailler en autonomie
- Esprit d'équipe, sens du service clients, aisance relationnelle,
- Flexibilité, réactivité et ouverture d'esprit, persévérance
CONDITONS
- Localisation : Boulogne sur Mer
- Type de contrat : CDI
- Temps de travail : Temps plein
- Poste à pourvoir : 02/01/2027
- Fourchette rémunération : 26-30 K€
PROCESS RECRUTEMENT
- Pré qualification RH
- Entretien opérationnel
- Entretien direction
Le profil recherché
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Publiée le 30/10/2026 - Réf : 215WGPY
