CDI - Qualiticien Système de Management H/F Naval Group
- Lorient - 56
- CDI
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 5 ans min.
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Les missions du poste
Ce poste, au sein de la Direction du Business Management Système et plus précisément de l'entité "Pilotage du BMS" en charge pour le BMS de l'animation/coordination des processus, de la cohérence et la robustesse du système, de la certification QSE, de la conduite du changement, de la transversalisation des événements qualité (actions suite à audits, écarts suite à évaluations,...) et de l'information du BMS , débute idéalement au mois de janvier 2027. Entouré(e) d'une équipe de 10 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge d'activités transverses du système de management.
Vos missions principales :
- Elaborer et développer le pilotage des processus et la préparation des cycles de revues pour démontrer l'aptitude globale du BMS.
- Organiser et coordonner des actions de maintien de certification ISO 9001/AQAP 2110 et de transversalisation des écarts pour garantir une conformité globale du BMS.
- Encadrer des groupes de travail pluridisciplinaires afin de concevoir et déployer des solutions concrètes et simplifiantes pour le BMS (jusqu'à leur clôture intégrant la mesure d'efficacité)
- Produire et développer des actions d'information, de sensibilisation, de conduite du changement pour promouvoir le BMS, les principes fondamentaux de la qualité et faire adhérer les équipes
- Contribuer à l'analyse des risques Qualité et l'identification des actions d'évaluation à mettre en oeuvre
Le profil recherché
- Connaissances spécialisées dans le domaine de la qualité et le management par les processus,
- Connaissances approfondies des audits, du traitement des non-conformités et de la gestion de référentiel
- Être experts des référentiels normatifs (ISO 9001 - AQAP 2110) et des méthodes et outils de la qualité
- Avoir des connaissances normatives (ISO 14001- 45001)
- Maîtriser les méthodes et outils de la qualité
- Maîtrise les basiques et outils de conduite du changement
Vous connaissez / Vous maîtrisez :
- Outils bureautiques de base (pack Office : Excel, Word, PowerPoint)
- Outils collaboratifs (intranet, klaxoon, etc..)
Vous êtes à l'aise pour :
- Rendre des concepts normatifs accessibles, compréhensibles et applicables (pédagogue et facilitateur(rice))
- "Embarquer" les équipes et fédérer autour du BMS (capacité d'influence et leadership transversal)
- Capter les résistances au changement et à adapter son discours selon l'interlocuteur (écoute active et diplomatie)
- Aller à l'essentiel, structurer la pensée rapidement et rendre les messages percutants (esprit de synthèse et clarté)
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
La carte
Avenue Choiseul
56100 Lorient
Publiée le 30/10/2026 - Réf : P2027-000379-1
