Chef d'Atelier Matériels TP et Agricoles H/F Manuland
- Péronne - 80
- CDI
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Dans le cadre de notre développement, rejoignez notre agence de Péronne (80) en qualité de Chef / Cheffe d'atelier matériels TP et agricoles en CDI.
Vous encadrez une équipe de 5 techniciens, avec un atelier appelé à se développer, et veillez à la qualité des interventions réalisées auprès des agriculteurs, entrepreneurs de travaux publics et industriels du secteur, sur l'ensemble de la gamme JCB et Hyundai.
Sous la responsabilité Gauthier, Directeur SAV, vous avez le soin de :
- Manager l'équipe de techniciens : organisation du travail, entretiens annuels, suivi des compétences et des formations ;
- Accompagner les techniciens dans la recherche de pannes complexes, en lien avec le support technique JCB ;
- Organiser et planifier les interventions, dans un objectif de productivité et de satisfaction client ;
- Assurer le suivi de la relation client, en garantissant sa satisfaction et en réglant les éventuels litiges ;
- Superviser la clôture des ordres de réparation et la facturation, et suivre les indicateurs de l'atelier (taux de productivité, délais, satisfaction client).
Les + MANULAND ?
- 85% de nos collaborateurs sont fiers de dire qu'ils travaillent pour notre société ;
- Une marque de référence, JCB, et un parc d'engins variés : chariots télescopiques, chariots industriels, chargeuses, tracteurs Fastrac, groupes électrogènes, etc. ;
- Des locaux et des équipements récents et performants, accompagnés de formations régulières : formations constructeur JCB et formation au management ;
- Un parcours d'intégration complet pour vous accompagner dans votre prise de poste ;
- De réelles opportunités d'évolution et de mobilité interne au sein de Manuland et du Groupe Dubreuil ;
- Un esprit d'équipe fort, dans la bonne humeur, avec des temps conviviaux tout au long de l'année et une journée annuelle « Hors les murs » réunissant nos 4 agences sur un même lieu !
Le profil recherché
- Avez de bonnes connaissances techniques sur du matériel roulant (TP, agricole, poids lourd) et justifiez d'une première expérience réussie en management d'équipe, en tant que chef d'atelier, chef d'équipe ou technicien référent ;
- Êtes doté(e) d'un excellent relationnel, aussi bien avec vos équipes qu'avec les clients ;
- Souhaitez mettre vos aptitudes managériales et relationnelles au service de nos équipes et de nos clients, tout en participant au développement du service ;
- Savez prioriser les missions selon chaque contexte, en faisant preuve de flexibilité et de réactivité, et placez la satisfaction client au coeur de votre action.
Ce que nous vous offrons :
- Un CDI à temps plein, en horaires de journée du lundi au vendredi ;
- Une rémunération fixe sur 12 mois, accompagnée d'une prime d'objectifs sur la productivité et la satisfaction client et de la participation ;
- Un véhicule de service ;
- Une mutuelle pour vous et votre famille avec une prise en charge à 100% par l'employeur (mutuelle de base), et un régime de prévoyance ;
- Des avantages Groupe Dubreuil (offres privilèges).
Et maintenant ?
Cliquez sur « Postulez ». Pas besoin de lettre de motivation : un CV suffit. Nous accordons une attention particulière à chaque candidature et nous vous répondrons dans les meilleurs délais. Si votre candidature est retenue, le processus de recrutement est :
- Un premier échange téléphonique avec l'équipe RH ;
- Un entretien physique avec l'encadrement et l'équipe RH, avec une visite de l'atelier ;
- Un entretien final avec la direction.
Rejoignez le Groupe DUBREUIL, un groupe familial diversifié et riche de ses nombreux métiers.
Parce que les images parlent mieux que les mots, venez voir tout ce que nous sommes : https://www.youtube.com/watch?v=M_6PwkNucNw
Ref: qdo5bcl675
Bienvenue chez Manuland
Chez nous, la qualité de vie au travail n'est pas une promesse, mais une réalité confirmée par nos collaborateurs. Depuis 2025, notre certification « Great Place To Work » témoigne de ce qui nous tient à coeur : être une entreprise où il fait bon travailler.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un échange téléphonique avec la personne en charge du recrutement
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Un entretien physique avec le manager et/ou avec la personne en charge du recrutement
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Un dernier entretien physique, si nécessaire, avec le N+2
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La carte
1 Rue Gilles de Gennes
80200 Péronne
Publiée le 30/10/2026 - Réf : qdo5bcl675
