Responsable d'Équipe Comptable et Conseil Agricole H/F Cerfrance Picardie Nord de Seine
- Venette - 60
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Rattaché(e) au directeur d'agence, vous managez une trentaine de collaborateurs, comptables et conseillers, qui accompagnent les entreprises agricoles du territoire.
Vos missions
Animer l'équipe et accompagner les collaborateurs
- Donner des objectifs clairs, expliquer les priorités et suivre les résultats.
- Être disponible pour écouter, accompagner et résoudre les difficultés du quotidien.
- Conduire les entretiens individuels, soutenir les parcours professionnels et développer l'autonomie.
- Favoriser la coopération.
- Participer aux recrutements et organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Organiser le travail et développer la collaboration entre les métiers
- Répartir les activités en tenant compte des compétences, des charges de travail et des besoins des clients.
- Anticiper les échéances, ajuster les priorités et organiser l'entraide.
- Faciliter la circulation des informations et la collaboration sur les dossiers.
- Mobiliser les référents techniques pour répondre aux besoins d'appui et de formation.
- Accompagner les évolutions des outils, des méthodes et de l'organisation.
Développer la relation client et la qualité du conseil
- Accompagner les collaborateurs dans les situations clients qui nécessitent une intervention managériale.
- Prendre en charge les réclamations et rechercher des solutions adaptées, dans le cadre de vos délégations.
- Aider l'équipe à comprendre les besoins des dirigeants agricoles et à mobiliser les bons interlocuteurs.
- Veiller à la qualité du service, au suivi des engagements et à la satisfaction des clients.
Développer l'activité et la prescription des services
- Piloter le développement du chiffre d'affaires de l'équipe et contribuer à celui de l'agence, en lien avec le directeur d'agence.
- Accompagner les collaborateurs dans l'identification des besoins clients et la prescription des services adaptés.
- Animer les actions commerciales de l'équipe et suivre leur concrétisation, en coopération avec les autres métiers.
- Contribuer à la fidélisation des clients et au développement de nouvelles relations par la recommandation et les partenaires du territoire.
Piloter l'activité
- Suivre l'avancement des travaux, les échéances et les résultats de l'équipe.
- Identifier les difficultés et mettre en oeuvre les ajustements nécessaires.
- Partager avec le directeur d'agence les résultats, les besoins et les propositions d'amélioration.
- Participer au comité de direction de l'agence.
Le profil recherché
Vous avez une expérience confirmée du management d'équipe, avec une pratique concrète de l'organisation du travail, de l'accompagnement individuel.
Vous connaissez le monde agricole et disposez d'une solide expérience du conseil aux professionnels et aux entreprises. Vous comprenez les attentes d'un dirigeant et savez accompagner une équipe dans une relation de conseil.
Votre parcours peut avoir été construit au sein d'un réseau de conseil et d'expertise comptable, d'une banque, d'une compagnie d'assurance ou d'une autre structure d'accompagnement des entreprises.
Vous savez écouter, décider, expliquer vos choix et suivre leur mise en oeuvre. Vous donnez un cadre clair tout en laissant aux collaborateurs la place nécessaire pour exercer leurs responsabilités.
Avantages Cerfrance PNS
- Parcours personnalisés d'intégration et de formation continue
- Possibilités d'évolution au sein du groupe,
- Mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire,
- Titres restaurant,
- Intéressement,
- Comité Social et Économique (CSE)
Processus de recrutement en trois étapes :
- Entretien téléphonique avec Julie
- Entretien RH en visioconférence avec Nicolas
- Entretien à l'agence avec votre futur Responsable et Directeur d'agence.
Les avantages
- Jusque 27,5 RTT par an
- Accord de télétravail jusque 2 jours par semaine
- Intéressement
- Horaires flexibles
- Equilibre vie personnelle et vie professionnelle
- Titres restaurants et chèques vacances
- Mutuelle prise en charge à 75% par l'employeur
- Retraite supplémentaire
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec Julie
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Entretien RH en visioconférence avec Nicolas
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Entretien à l'agence avec votre futur Responsable et Directeur d'agence
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Si vous êtes retenu(e), envoi de la proposition d'embauche puis du contrat de travail
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Intégration et accompagnement personnalisé sur la prise de poste
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La carte
325 Avenue de la Mare Gessart
60280 Venette
Publiée le 30/10/2026 - Réf : 1127246
