RESEAU TALENZ emploi
RESEAU TALENZ recrutement

Consultant Si - Logiciels Comptabilité H/F RESEAU TALENZ

  • Chantepie - 35
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
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Détail du poste

Vous souhaitez rejoindre un cabinet dans lequel 100% des collaborateurs estiment avoir un travail intéressant et motivant ? Ne cherchez plus !

Afin d'accompagner la croissance de l'équipe, TALENZ TOADENN, membre du réseau Talenz, recherche son/sa futur(e) Consultant(e) SI Comptabilité Gestion à Rennes en CDI ! Le poste est à pourvoir au sein de DILUZ, filiale numérique du groupe TALENZ TOADENN, pour fin 2026 / début 2027.

En rejoignant l'aventure DILUZ, vous intégrerez l'équipe de Stéphane, Manager et Consultant, et travaillerez aux côtés de Mathilde, Consultante, et Thierry, Chargé de support client.

Vos missions s'articuleront autour de deux axes :

AXE 1- Les missions de consulting

Vous accompagnerez les clients dans l'implémentation de différents logiciels, sur toutes les phases du projet : de l'analyse du besoin client au service post-déploiement. Concrètement :

  • Conseiller les clients (PME et ETI) dans l'implémentation, le maintien et l'évolution de leur système d'information comptable

  • Analyser leurs besoins et prendre en charge les projets à leurs côtés

  • Paramétrer et tester les solutions

  • Former et accompagner les clients à travers l'animation de sessions de formation, individuelles et collectives, l'animation de webinaires, et la rédaction de modes opératoires

Par ailleurs, dès juin 2027, vous serez partie prenante du projet de migration de l'outil comptable principal pour l'ensemble de nos clients. Vous aurez ainsi l'occasion de :

  • Préparer, contrôler et migrer les données

  • Identifier et suivre la correction des anomalies

  • Former les clients internes et externes à l'utilisation de ce nouvel outil

AXE 2- L'assistance aux utilisateurs

Une fois les outils mis en place, vous contribuerez à :

  • Réceptionner, qualifier et suivre les demandes clients via un outil de ticketing

  • Apporter une assistance de premier niveau sur les outils

  • Résoudre les problématiques rencontrées par les clients en interne et en externe

  • Documenter les problématiques rencontrées de façon récurrente

Ces deux axes de missions prendront respectivement 50% de votre temps la première année de prise de poste ; les missions d'assistance aux utilisateurs prendront progressivement moins de place au quotidien mais restent une étape essentielle pour maîtriser le poste de Consultant.

Nos outils : CEGID Expert, YOOZ et le portail interne DILUZ. Nous sommes également en cours de définition de deux nouvelles offres : un outil de gestion dématérialisée de la chaîne des achats, et un outil de sécurisation des flux bancaires.

Côté rémunération et avantages, voici ce que nous vous proposons :

  • Une rémunération fixe annuelle

  • Une prime de fin d'année et une prime d'intéressement

  • Des titres restaurants à 10€ par jour

  • Une prise en charge partielle des abonnements de transports en commun (bus, train, ...)

  • Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine

Modalités : CDI - Statut Cadre - Forfait 218 jours

Ce que l'équipe recherche 🧐

  • Vous êtes diplômé d'un Master alliant comptabilité et appétence numérique (type CGAO, SICG, CCA) ?

  • Vous sortez d'études et avez réalisés des stages/alternances pertinents par rapport à notre poste, ou bien vous bénéficiez d'une première expérience professionnelle réussie ?

  • Vous avez le sens de la relation client et aimez le travail d'équipe ?

Alors vous êtes au bon endroit !

La connaissance d'un environnement cabinet comptable peut être un plus !

Les avantages si vous nous rejoignez 🤩

  • Un parcours d'intégration sur mesure

  • Des formations individuelles et collectives régulières

  • Une démarche d'entreprise RSE collaborative et participative

  • Une convivialité sans faille !

  • Des fruits, café et thé à volonté !

  • Des locaux modernes et confortables

  • Une attention particulière portée à l'équilibre vie pro-vie perso : horaires de travail adaptables, déplacements limités, télétravail

  • Un équipement informatique complet et performant

  • Une flotte de véhicules mise à disposition pour vos déplacements professionnels

  • Une accessibilité de l'entreprise en transports en commun

  • Un parking privé et réservé pour les collaborateurs si vous souhaitez tout de même venir en voiture !

Comment se passe le processus de recrutement ? 🤝

Toutes les candidatures seront lues avec attention par Pauline, Chargée de RH. Puis, si votre profil nous correspond, nous organiserons :

  • Un échange téléphonique avec elle

  • Une rencontre avec Stéphane et Pauline pour échanger sur le poste et sur vos attentes

  • Un échange avec Mathilde et Thierry pourra vous être proposé

Vous ne connaissez pas Talenz Toadenn ? En voici un petit résumé ! 😉

Fondé en 2015 et l'un des six membres du Réseau Talenz, Talenz Toadenn est un cabinet d'expertise comptable aux compétences multi-services pour ses clients (audit, conseil, juridique, création d'entreprises, social...).

En quelques chiffres, Talenz Toadenn c'est :

  • 130 collaborateurs

  • 3 sites : Chantepie, Plérin et Saint-Herblain

  • 100% de nos collaborateurs estiment avoir un travail intéressant et motivant

  • 92% de nos collaborateurs se sentent autonomes et responsables dans leur travail

Envie d'en savoir plus ? Rendez-vous sur et notre page !

La filiale DILUZ, quant à elle, accompagne les PME dans le pilotage de leur activité et le développement de leurs compétences métiers (comptabilité / finance / gestion / paie / SIRH). A mi-chemin entre cabinet de conseil et Entreprise de Services Numériques (ESN), DILUZ offre une expertise globale en systèmes d'information, reporting/BI et développement web, en combinant compétences métier et savoir-faire technologique.

Le Réseau Talenz est engagé dans une politique d'inclusion et de diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

TALENZ1

Les avantages

  • Tickets restaurants (en fonction des sites)
  • Parcours d'intégration sur mesure
  • Séminaires & Conventions
  • Télétravail (en fonction des sites)
  • Horaires de travail flexibles
  • Démarche d'entreprise RSE collaborative et participative

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Mail de confirmation de bonne réception de la candidature

  • Préqualification téléphonique (15-20 minutes) par une personne de l'équipe RH

  • Entretien en physique avec le futur manager et/ou associé responsable du poste

  • Si nécessaire, test technique et/ou de personnalité lors de l'entretien

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Publiée le 30/10/2026 - Réf : 8642756

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