CDI - Chef de Projet Cybersécurité H/F Naval Group
- Brest - 29
- CDI
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 10 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Naval Group recrute, pour son site de Brest, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI).
Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale !
Dans ce contexte, la Direction de la Sécurité des Systèmes d'Information et le service Pilotage SSI recherche un/une Chef de projet Cybersécurité pour assurer la gouvernance de Work Package SSI pour un programme navire ou pour un programme SI de la DTSI.
Vos missions principales pour le programme sont les suivantes :
- Piloter le planning, la gestion administrative et financière du Work Package SSI ;
- Mettre en place et piloter la gestion des risques cyber du programme ;
- Piloter les activités SSI fonctionnelles transverses ;
- Cadrer et Piloter le déploiement de solutions et process Cyber, pour les besoins spécifiques du programme ;
- Piloter la constitution des dossiers d'homologation nécessaires et assurer son maintien dans le temps ;
- Superviser la conception cyber-by-design sur l'ensemble des projets ;
- Piloter opérationnellement les équipes SSI (respect des charges et des délais, KPI, Process) ;
- Rend compte aux responsables au programme et à la directions SSI, sur les axes Qualité / Coûts / Délais (respect de l'OTD et de l'OBD).
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Le profil recherché
ET VOUS ?
Votre parcours :
Titulaire d'une formation Bac +5 avec une spécialisation en cybersécurité, vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum dans la gestion de projet SI si possible dans un contexte industriel.
Vous maîtrisez :
- Des méthodes de gestion de projet SI, gestion financière des projets, gestion des risques et opportunités, planification d'activité
- La gestion de la relation client et offre de services
- Les domaines techniques SI et fonctionnels métiers pour pouvoir conseiller et/ou proposer des solutions aux besoins des métiers
- Les techniques de communication et de marketing numérique
- Les aspects réglementaires de la sécurité et des référentiels normatif cyber (IGI 1300, réf ANSSI)
Vous êtes reconnu.e pour :
- Votre intelligence émotionnelle : Vous savez orienter, conseiller et coordonner les acteurs autours de vos projets tout en ajustant votre discours à vos interlocuteurs
- Votre rigueur : vous vous organisez de manière méthodique en priorisant la remontée d'information et la qualité rédactionnelle
- Votre adaptabilité : vous savez faire preuve de réactivité face à des changements stratégique ou imprévus
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
La carte
Route de la Corniche
29200 Brest
Publiée le 30/10/2026 - Réf : P2023-000319-3