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Stagiaire Appui Chef de Projet Méthanisation H/F GRDF

  • Lyon 7e - 69
  • Stage
  • Bac +5
  • Secteur Energie • Environnement
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Détail du poste

Passez à l'action et devenez acteur de la transition énergétique avec GRDF

Stagiaire Appui Chef de Projet Méthanisation (H/F) basé à Lyon (69007)

Stage de 6 mois

Qui sommes-nous ?

GRDF est classé n°1 « Meilleur employeur » dans le secteur de l'énergie 2026 !

GRDF, filiale indépendante du Groupe ENGIE, alimente 11 millions de clients grâce à un réseau de 209 000 km situé au coeur des territoires. Résolument tournés vers l'avenir, nous accélérons la production de gaz renouvelables et soutenons nos clients dans la réduction de leur empreinte carbone. Intégrer GRDF, c'est exercer un métier utile qui contribue concrètement à la transition énergétique. C'est aussi intégrer un collectif solidaire et bénéficier d'un parcours professionnel riche, fondé sur la formation et l'évolution professionnelle.

Votre Environnement de travail et vos missions :

Vous intégrez l'équipe en charge du développement des projets de méthanisation et participez à leur accompagnement sur les aspects techniques, agronomiques et territoriaux.

Pour cela, vous accompagnez les équipes projets dans l'analyse des dossiers et le traitement de sujets techniques et agronomiques liés à la méthanisation.

Vous apportez également votre soutien aux chargés de projets en réalisant des actions de prospection, des appels sortants auprès de porteurs de projets et en développant des relations avec les acteurs de la filière.

Vous contribuez au pilotage de l'activité en créant et en améliorant des outils de suivi, d'analyse et d'aide à la décision afin d'optimiser l'accompagnement des projets.

Enfin, vous réalisez des cartographies et des analyses territoriales permettant d'aider les chefs de projets à mieux comprendre leur environnement, identifier les opportunités locales et accompagner la prise de décision.

Vos missions vous amèneront à travailler en collaboration avec de nombreux interlocuteurs internes et externes, dans un environnement dynamique et en constante évolution.

Ce que nous recherchons chez vous :

Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +5 en école d'ingénieur ou université, avec une spécialisation en ingénierie, énergie, agronomie ou d'une formation similaire ?

Vous maîtrisez le traitement de données, les outils de cartographie et vous avez une bonne approche des enjeux techniques dans le domaine des gaz verts ?

Au-delà des compétences techniques, vous êtes autonome, curieux(se), motivé(e) pour contribuer à des projets innovants qui transforment l'industrie énergétique et vous avez le goût pour le contact ?

Rémunération & Avantages :

- Une rémunération fixe à hauteur de 95% du SMIC pour un niveau Bac +5.

- Une aide au logement pour les stagiaires de l'enseignement supérieur.

- Des missions passionnantes dans un environnement dynamique.

GRDF vous propose un parcours d'intégration et de formation adapté pour développer vos compétences et évoluer au sein de l'entreprise.

Pour en savoir plus, c'est ici

Comment ça se passe pour la suite :


1. Échange téléphonique et entretien visio avec un recruteur si votre CV est sélectionné
2. Entretien physique avec le manager si votre profil retenu après l'entretien visio

3. Prise de décision et retours à tous les candidats

Nous sommes une entreprise inclusive fière d'accueillir toutes les compétences et engagée en faveur de l'égalité, dans le respect du principe de neutralité. L'emploi est régi par l'obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d'indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité et de transparence, et de la Charte Ethique de GRDF, accessibles sur .

Découvrez toutes nos offres sur

Les avantages

  • Rémunération annuelle fixe sur 13 mois / Intéressement, Participation
  • Epargne salariale avec abondement employeur
  • Avantages en nature (électricité/gaz)
  • Avantages familiaux (prime naissance, prime mariage/PACS, CESU…)
  • 27 jours de congés payés + jours RTT
  • Télétravail jusqu’à 10 jours/mois en fonction des contraintes du poste
  • Couverture santé/prévoyance par notre mutuelle d’entreprise
  • Un accès aux services du Comité d'Entreprise (billetterie, loisirs...)
  • Rémunération selon l’âge et le diplôme, souvent au-dessus des barèmes
  • Intéressement, Participation
  • Epargne salariale avec abondement employeur
  • Aides au logement sous conditions
  • Aide au permis de conduire si nécessaire dans le poste occupé
  • Aides aux transports (entreprise - lieu de formation) sous conditions
  • 27 à 30 jours de congés payés/an+ 5 jours de congés révisions payés
  • Télétravail jusqu’à 10 j/mois selon le poste, dès 6 mois d’ancienneté
  • Couverture santé/prévoyance par notre mutuelle d’entreprise
  • Un accès aux services du Comité d'Entreprise (billetterie, loisirs...)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Email de confirmation de réception de candidature

  • Si candidature sélectionnée, court entretien tél pour valider l'adéquation profil/poste

  • Entretiens distanciels ou physiques avec le recruteur (manager, RH)

  • Délai de prise de décision indiqué au candidat

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Publiée le 30/10/2026 - Réf : 74162

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