Employe Commercial -Rayon Liquide H/F Chadis
- Fagnières - 51
- CDI
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Détail du poste
En tant qu'employé libre service, vous aurez en charge la gestion du rayon liquide ( des eaux, soft ou des alcools)
Vos missions sont les suivantes :
Accueillir, conseiller et orienter les clients dans ce rayon
Effectuer la mise en rayon en veillant à une présentation soignée et attrayante
Assurer le réapprovisionnement des produits et la gestion des stocks
Effectuer les mises en avant des promotions
Appliquer les règles de rotation des produits et retirer les produits non conformes
Garantir la propreté et l'ordre du rayon
Profil
Vous êtes fort d'une formation commerciale ou d'une première expérience en grande distribution à un poste similaire.
Vous êtes débutant
Vous avez une sensibilité aux techniques de vente et les produits, et avez le sens de l'accueil, de l'écoute et du conseil.
Contrat de 36h45
Salaire +13ème mois
CACES R485 obligatoire
Le profil recherché
Compétences: Gestes et postures de manutention,Gestion de la satisfaction client,Techniques de présentation,Organiser, aménager un espace de vente,Réaliser l'étiquetage de produits,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon,Mettre en place des promotions et animations commerciales,Gérer les retours de produits et les échanges avec les clients
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hypermarchés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 30/10/2026 - Réf : 215WDWN
