Cadre de Santé - Usi - Broc - Pôle G04 - G06 H/F Centre hospitalier Guillaume Regnier Rennes

Le Pôle de psychiatrie adulte G04-G06, couvre les secteurs des Pays de Fougères (G04) et Vitré (G06). Il offre un parcours de soins complet (aigu, avec ou post-aigu avec une hospitalisation à temps complet, ou séquentiel et selon les besoins un suivi en consultation et /ou visites à domicile.

Il regroupe sur le site du CHGR 3 unités fonctionnelles d'hospitalisation temps plein de 20 lits chacune :

o Mucchielli et Anne de Bretagne pour G06

o Regain pour G04

- 1 unité fonctionnelle d'hospitalisation temps plein de 20 lits :

o Dont 8 lits en Unité de Soins Intensifs (USI)

- Des dispositifs ambulatoires :

o Le CTJ de Fougères (CMP/HDJ/CATTP/)

o Le CTJ de Vitré (CMP/HDJ/CATTP)

o Le CMP/CATTP de Janzé

- Une équipe mobile de suivi dans le milieu dévolu à la prise en charge des jeunes débutants un processus psychotique à Vitré et fougères

- De la psychiatrie de liaison à Vitré et Fougères

Autres structures/services/UF rattachées au pôle

- Un centre de soins médiatisés sur le site du CHGR « l'ELAN » pour les patients hospitalisés

- 8 appartements de réinsertion pour une capacité d'accueil de 24 patients en résidence accueil

- 1 unité de consultations de soins partagés (dispositif de soins partagés / DSP)

- Famille d'accueil thérapeutique

- Victimologie

Missions et activités :

2.1 Les missions principales

Gestion des ressources humaines

- Optimiser l'utilisation des ressources humaines dans le cadre du tableau des emplois du du service en fonction de l'activité

- Élaborer les plannings de travail selon la méthodologie institutionnelle

- Gérer le temps de travail conformément aux règles du temps de travail et suivre le flux des comptes horaires

- Animer, organiser et coordonner l'activité des équipes soignantes en responsabilisant, informant et communiquant et exercer une fonction de conseil auprès de l'équipe paramédicale (réunions d'équipe, groupes de travail,)

- Négocier lors de situations conflictuelles et proposer des solutions adaptées

- Évaluer les compétences des agents dans le cadre de prolongation de contrat à durée déterminée, en vue de stagiairisation et de titularisation, en collaboration avec le cadre supérieur

- Participer aux évolutions du dispositif de tutorat des stagiaires et nouveaux professionnels,

Réaliser les entretiens professionnels annuels, recueillir les besoins de formation des professionnels du service.

- Accompagner les référents (douleur, hygiène, pharmacie, soins somatique) dans leurs missions.

- Garantir la qualité de l'accueil et de la prise en charge des patients.

- Favoriser l'interdisciplinarité et les interfaces dans l'institution.

- Contribuer à l'amélioration des conditions de travail des professionnels, à l'attractivité et à la fidélisation

Gestion et management de la qualité et sécurité des soins

- Assure le contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles, suivi d'indicateurs.

- Veiller au suivi des traçabilités et des transmissions dans le dossier de soins

- Veiller à toutes les formes de vigilances : identitovigilance, matériovigilance, biovigilance, infectiovigilance,

- Favoriser l'acculturation de la démarche qualité dans le signalement et la gestion des risques.

- Recueillir, traiter et analyser les évènements indésirables (, participation aux RMM, CREX) et mettre en oeuvre les actions correctives.

- Participe aux points pluriprofessionels hebdomadaires et au flash quotidien

- Assure le lien avec les patients et les familles

Animation de l'équipe

- Organise et anime les réunions d'équipe de l'unité

- Fixe des objectifs et en évalue les résultats

- Accueille et organise l'encadrement des nouveaux personnels

- Organise le circuit de l'information, avec des outils adaptés. Gestion économique et financière

- S'assure de la bonne utilisation et de la maintenance des matériels, des équipements et des locaux.

- Évalue les besoins en matériels et propose les commandes

- Participe à la maîtrise des dépenses par une gestion efficace des stocks

- Participe à l'élaboration du plan d'équipement et de travaux de l'unité Formation et recherche

- Identifie les besoins en formation du personnel et assure le suivi et l'évaluation des résultats

Participe aux réunions thématiques au sein du pôle et/ou de l'hôpital

- Responsable de l'encadrement des stagiaires, il en assure l'accueil et l'intégration

- Participe à l'élaboration, de procédures, fiches techniques de soins, en assure le suivi et l'évaluation

Poste à pourvoir en recrutement externe et/ou en mobilité interne

Date de la prise de poste souhaitée : 04/01/2027